Para identificar qual item não se refere aos poderes da inspeção do trabalho, vamos analisar cada alternativa: a) Notificar a empresa sobre a necessidade de correção de irregularidades - Este é um poder da inspeção do trabalho, pois eles podem notificar empresas sobre irregularidades. b) Livre acesso para inspeção dos locais de trabalho - Este também é um poder da inspeção do trabalho, que deve ter acesso aos locais de trabalho para realizar suas atividades. c) Autuar a empresa quando infringir uma das normatizações do Ministério do Trabalho - Este é um poder da inspeção do trabalho, que pode autuar empresas por infrações. d) Investigação de documentos permitidos pela empresa - Este é um poder da inspeção do trabalho, que pode investigar documentos relacionados ao cumprimento das normas. e) Mediar acordos de melhorias das condições de trabalho entre sindicato e empresa - Este item não é um poder da inspeção do trabalho. A mediação de acordos é geralmente uma função de sindicatos ou de outras entidades, mas não da inspeção do trabalho. Portanto, a alternativa que não se refere aos poderes da inspeção do trabalho é: e) Mediar acordos de melhorias das condições de trabalho entre sindicato e empresa.