Ed
ano passado
Para responder a essa questão, precisamos analisar as opções em relação à legislação que protege o adolescente aprendiz. A legislação brasileira estabelece várias restrições para o trabalho de adolescentes, visando garantir sua educação e desenvolvimento saudável. Vamos analisar as alternativas: A) Estágios ou contratos de trabalho que excedam 6 meses de duração - A legislação permite estágios, mas com restrições de duração, então essa opção não se aplica. B) Trabalho realizado em horários e locais que não permitam sua frequência à escola - Essa opção é uma proibição, pois o trabalho não pode interferir na educação do adolescente. C) A proibição ao trabalho realizado em locais prejudiciais à sua formação e ao seu desenvolvimento físico, psíquico, moral e social - Essa é uma proibição válida e se aplica ao adolescente aprendiz. D) A proibição ao trabalho perigoso, insalubre ou penoso - Essa também é uma proibição que se aplica ao adolescente aprendiz. E) A proibição ao trabalho noturno, realizado entre as 22:00hs e 05:00hs - Essa é uma proibição que se aplica ao adolescente aprendiz. Dentre as opções, a única que não se aplica ao adolescente aprendiz, pois não é uma proibição direta, é a alternativa A, que menciona a duração dos estágios ou contratos de trabalho. Portanto, a resposta correta é: A) Estágios, ou contratos de trabalho, que excedam 6 meses de duração.
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