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Diversos autores escreveram infindáveis obras sobre Liderança. Warren Bennis argumenta que ela é como a beleza: difícil de definir, mas fácil de reconhecer. Muito embora a discussão sobre o assunto seja objeto de estudo de muitos pesquisadores, algumas características, no entanto, são comuns aos líderes.
São elas:
I- Cabe aos líderes desenvolver a humildade e aprender continuamente;
II- Líderes não questionam o procedimento, apenas aplicam normas e regras;
III- A liderança requer comunicação, planejamento e flexibilidade;
IV- Bons líderes são compreensivos e paternalistas com sua equipe;
V- Os líderes devem inspirar em sua equipe uma visão compartilhada.
Os itens I e IV.
Os itens I, III e V.
Os itens I, III e IV.
Os itens II, III e IV.
Os itens I, II e V.
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Praticando Para Aprender

há 6 meses

Respostas

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há 6 meses

Vamos analisar cada afirmativa: I- Cabe aos líderes desenvolver a humildade e aprender continuamente. Verdadeiro, essa é uma característica importante de líderes eficazes, que buscam sempre se aprimorar. II- Líderes não questionam o procedimento, apenas aplicam normas e regras. Falso, líderes eficazes frequentemente questionam procedimentos e buscam melhorias, em vez de apenas seguir normas e regras. III- A liderança requer comunicação, planejamento e flexibilidade. Verdadeiro, essas são características essenciais para uma liderança eficaz. IV- Bons líderes são compreensivos e paternalistas com sua equipe. Essa afirmativa pode ser considerada verdadeira em alguns contextos, mas não é uma característica universal de todos os bons líderes, pois o paternalismo pode não ser sempre a melhor abordagem. V- Os líderes devem inspirar em sua equipe uma visão compartilhada. Verdadeiro, essa é uma característica fundamental de líderes eficazes. Agora, vamos verificar as alternativas: - Os itens I e IV: I é verdadeiro, IV é discutível, mas não é universalmente aceito. - Os itens I, III e V: Todos são verdadeiros. - Os itens I, III e IV: I e III são verdadeiros, IV é discutível. - Os itens II, III e IV: II é falso. - Os itens I, II e V: II é falso. A alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: Os itens I, III e V.

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Fernando reconhece as limitações do modelo de gestão, excessivamente ultrapassado, existente em seu local de trabalho, e, por essa razão, pretende discutir tais problemas com sua equipe na próxima reunião.
Na pauta desta reunião, dever(á)ão constar como problema(s) a ser(em) resolvido(s): I- a incapacidade de resposta e adaptação da organização às demandas ambientais; II- a perda da visão do conjunto dos objetivos organizacionais; III- a existência de um propósito claro que é compartilhado entre os empregados. Está(ão) correto(s):
apenas os itens I e II.
apenas os itens II e III.
os itens I, II e III.
apenas o item I.
apenas os itens I e III.

Defensor do planejamento, Pedro Paulo, um dos gestores do restaurante COMIDA SAUDÁVEL LTDA, sempre enumera suas vantagens para que a equipe entenda a importância desta função.
Entre elas, Pedro Paulo corretamente lista:
I- maximiza a eficiência ao estabelecer prioridades;
II- proporciona senso de direção, garantindo unidade à organização;
III- promove o alinhamento das pessoas aos objetivos organizacionais;
IV- define as responsabilidades e o nível de especialização exigido para cada pessoa em seu trabalho;
V- estabelece a amplitude de controle dos gestores.
quatro itens corretos.
um item correto.
dois itens corretos.
três itens corretos.
cinco itens corretos.

São instrumentos da política macroeconômica: I- Política fiscal: II- Política monetária: III- Política cambial e comercial: IV- Política de rendas: Estão corretos: apenas os itens I, II e III. apenas os itens II e III. todos os itens. apenas os itens III e IV. apenas os itens II, III e IV.

A inter-relação entre organização e seus ambientes nunca foi tão grande como na atualidade. As decisões tomadas em grandes e complexas organizações:
interferem apenas nas atividades econômicas do país.
tem impacto na preservação dos ecossistemas, mas não no desenvolvimento das comunidades ao seu redor.
influenciam a comunidade em seu aspecto de desenvolvimento ainda que a sociedade não perceba essa interdependência.
exigem novas posturas em termos de comportamento socialmente responsável a partir do cumprimento das leis vigentes no país.
impactam o ecossistema da organização apenas nas esferas social e ambiental.

Por muitos anos, a empresa XYZ não segregava de forma correta seus gastos, atribuindo todas as saídas de recursos financeiros como despesa.
Como as duas empresas se fundiram, o novo contador somou os dois gastos, classificando de forma correta os gastos da empresa XYZ. Dessa forma, a correta classificação dos gastos da empresa XYZ somados aos gastos da empresa KMN são:
Custo indireto: R$35.000,00; Custo direto: R$58.000,00; Despesa: R$22.000,00; Investimento: R$62.000,00.
Custo indireto: R$14.000,00; Custo direto: R$58.000,00; Despesa: R$35.000,00; Investimento: R$ 70.000,00.
Custo indireto: R$60.000,00; Custo direto: R$60.000,00; Despesa: R$45.000,00; Investimento: R$12.000,00.
Custo indireto: R$35.000,00; Custo direto: R$60.000,00; Despesa: R$40.000,00; Investimento: R$42.000,00.
Custo indireto: R$14.000,00; Custo direto: R$68.000,00; Despesa: R$60.000,00; Investimento: R$ 35.000,00.

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