Uma equipe de trabalho gera uma sinergia positiva por meio do esforço coordenado. Os esforços individuais resultam em um nível de desempenho maior que a soma daquelas contribuições individuais.
Qual das alternativas abaixo é uma característica de equipe?
Assumir riscos é desencorajado e punido.
Coordenadores determinam o trabalho.
Ênfase na determinação.
Ênfase nas habilidades técnicas.
Ênfase nas habilidades interdisciplinares (interpessoal).
Qual das alternativas abaixo é uma característica de equipe?
Assumir riscos é desencorajado e punido.
Coordenadores determinam o trabalho.
Ênfase na determinação.
Ênfase nas habilidades técnicas.
Ênfase nas habilidades interdisciplinares (interpessoal).
Respostas
Ed 
há 6 meses
A característica de equipe que se destaca entre as alternativas apresentadas é: Ênfase nas habilidades interdisciplinares (interpessoal). Equipes eficazes valorizam a colaboração, a comunicação e a capacidade de trabalhar bem com os outros, o que é fundamental para gerar sinergia e um desempenho superior. As outras opções tendem a desencorajar a colaboração e a criatividade, que são essenciais em um ambiente de equipe.
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Segundo o acadêmico australiano Scott Burchill, ''Relações Internacionais podem ser designadas como a disciplina do desacordo teórico''. Isso porque os especialistas divergem sobre praticamente tudo o que diz respeito ao seu quadro teórico-conceitual. De modo geral, as discordâncias vão desde ao que deve ser estudado até como deve ser estudado. Isto é, existe desacordo sobre o objeto, sobre a metodologia e sobre a teoria.
A respeito do assunto abordado no fragmento de texto precedente, marque (C) para certo e (E) para errado nos itens a seguir:
( ) O projeto de pesquisa em relações internacionais como disciplina floresceu ante a necessidade de se encontrar as razões da Primeira Guerra Mundial.
( ) A metodologia das relações internacionais não se separa do campo da prática e da experimentação, por isso apresenta teorias divergentes e debates próprios da área, haja vista especialmente a complexa rede de interações mundiais explicitadas pelo século XX.
( ) A ausência de uma linearidade na metodologia das pesquisas em relações internacionais fragiliza o campo e acaba, como apontado na crítica de Gonçalves, gerando um hiato entre metodologia e teoria.
ECC
EEC
ECE
CCE
CCC
Segundo o acadêmico australiano Scott Burchill, ''Relações Internacionais podem ser designadas como a disciplina do desacordo teórico''. Isso porque os especialistas divergem sobre praticamente tudo o que diz respeito ao seu quadro teórico-conceitual. De modo geral, as discordâncias vão desde ao que deve ser estudado até como deve ser estudado. Isto é, existe desacordo sobre o objeto, sobre a metodologia e sobre a teoria.
A respeito do assunto abordado no fragmento de texto precedente, marque (C) para certo e (E) para errado nos itens a seguir:
( ) O desacordo teórico-conceitual a que se refere o texto existiu apenas até os anos 30 do século passado, época a partir da qual as relações internacionais começaram a formar uma disciplina autônoma.
( ) O desacordo se dá porque o processo teórico-metodológico não está estruturado de forma autônoma, seguindo os interesses de cada Estado.
( ) O desacordo não é um crítica, mas uma forma de maturidade e busca de melhoria constante do campo e de seus objetos metodológicos.
CCE
ECC
EEC
ECE
CCC
O paradigma realista de análise das relações internacionais enfatiza as relações de poder entre comunidades políticas organizadas. De acordo com essa visão, prevalecem nessas interações as relações de força e desconfiança, o que acaba conduzindo ao chamado dilema de segurança.
Quando se materializam os debates teóricos cabe ao internacionalista, para escolher uma posição ou delimitar o objeto:
Escolher o campo para realizar os trabalhos no local
Realizar propostas de solução para os problemas encontrados
Definir metodologias, incluindo parâmetros de coleta de dados
Verificar os resultados dos eventos, para definir seus erros
Definir a teoria correta
Com relação ao debate acerca da criação de uma nova disciplina de Relações Internacionais com ênfase metodológico, assinale a seguir a alternativa correta sobre a internacionametria:
É uma metodologia científica que busca introduzir elementos qualitativos às pesquisas em relações internacionais, predominantemente quantitativas.
Busca equilibrar, no âmbito do estudo das relações internacionais, atividades práticas com o conhecimento científico.
É uma metodologia nacional que contrasta com os modelos teóricos defendidos por autores estrangeiros baseados sobretudo nos EUA e em países europeus.
Trata-se de abordagem teórica voltada para o estudo da cratologia no âmbito das relações internacionais.
Busca fomentar o equilíbrio entre os métodos quantitativos e qualitativos, sendo o último mais comum no âmbito das relações internacionais.
Não é exemplo de negociações políticas:
As negociações de bloco parlamentar para composição de um governo.
O debate entre governador e deputados sobre o orçamento da saúde.
Um acordo de paz entre um ator não-estatal e um Estado nacional.
Os acordos em comum entre um funcionário e o chefe direto em uma empresa.
Negociações sobre as leis ambientais de um município.
Como objetivos da negociação diplomática positiva, podemos citar:
Concretização e fortalecimento dos valores de Estados aliados em detrimento das questões próprias.
A implementação de barreiras para a circulação de pessoas e a redução da migração.
Articulação de alianças e a criação de instituições internacionais de ajuda mútua.
A criação de taxas e fechamento do comércio internacional.
A troca de práticas normativas internacionais consagradas para obter vantagens unilaterais.
Sobre clima organizacional, selecione a alternativa incorreta.
É importante ter um bom clima organizacional.
Podem haver subclimas na organização.
Clima organizacional é aferido por meio de pesquisas de clima.
Clima organizacional é sinônimo de cultura organizacional.
As pesquisas de clima podem ser focadas.
Sobre os métodos alternativos de solução de conflitos, assinale a alternativa incorreta.
Os métodos alternativos de solução de conflitos são proibidos no Brasil, por isso o Judiciário é lento e está cheio de processos.
Cada método possui suas regras e procedimentos.
São métodos que surgiram recentemente.
A mediação e a conciliação podem ser usadas pelos gestores.
A arbitragem é comum em conflitos comerciais.
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