Ed
há 6 meses
Para responder à pergunta sobre a responsabilidade civil em casos de acidente de trabalho, é importante considerar a legislação trabalhista brasileira, que estabelece que o empregador tem a obrigação de garantir a segurança e a saúde de seus empregados. Analisando as alternativas: a) O empregador deve indenizar o empregado quando houver dano causado por atividade de risco, mesmo sem culpa. - Esta alternativa está correta, pois a responsabilidade do empregador é objetiva em casos de acidentes de trabalho, ou seja, ele deve indenizar independentemente de culpa. b) O empregado deve provar que o empregador foi negligente para receber indenização. - Esta alternativa está incorreta, pois, como mencionado, a responsabilidade é objetiva. c) A responsabilidade recai exclusivamente sobre o empregado. - Esta alternativa está incorreta, pois a responsabilidade não é exclusiva do empregado. d) Não existe responsabilidade do empregador em acidentes de trabalho. - Esta alternativa está incorreta, pois o empregador tem sim responsabilidade. e) A responsabilidade civil é limitada ao valor do salário do empregado. - Esta alternativa está incorreta, pois a indenização pode ser maior e não se limita apenas ao salário. Portanto, a alternativa correta é: a) O empregador deve indenizar o empregado quando houver dano causado por atividade de risco, mesmo sem culpa.
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