Grátis: Assinale a alternativa que apresenta a regra geral acerca da jornada de trabalho, considerando-se os limites máximos diário e semanal, segundo o pr... – Questões Respondidas

Direito Trabalhista

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Assinale a alternativa que apresenta a regra geral acerca da jornada de trabalho, considerando-se os limites máximos diário e semanal, segundo o previsto na Constituição Federal e na CLT.
a) 8 horas diárias e 44 horas semanais.
b) 10 horas diárias e 44 horas semanais.
c) 8 horas diárias e 40 horas semanais.
d) 12 horas diárias e 44 horas semanais.
e) 8 horas diárias e 48 horas semanais.

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LEGISLAÇÃO E PROCESSOS TRABALHISTAS

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Ed

há 6 meses

Para responder à sua pergunta sobre a jornada de trabalho, precisamos considerar o que está previsto na Constituição Federal e na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A regra geral estabelecida pela CLT e pela Constituição Federal é de uma jornada de trabalho de 8 horas diárias e 44 horas semanais. Agora, vamos analisar as alternativas: a) 8 horas diárias e 44 horas semanais. - Esta é a opção correta, conforme a legislação. b) 10 horas diárias e 44 horas semanais. - Não está correta, pois a jornada diária é maior do que a permitida. c) 8 horas diárias e 40 horas semanais. - Não está correta, pois a carga semanal é menor do que a permitida. d) 12 horas diárias e 44 horas semanais. - Não está correta, pois a jornada diária é maior do que a permitida. e) 8 horas diárias e 48 horas semanais. - Não está correta, pois a carga semanal é maior do que a permitida. Portanto, a alternativa correta é: a) 8 horas diárias e 44 horas semanais.

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) Assinale a alternativa correta em relação à categoria diferenciada. A ) É aquela relativa aos empregados que recebem salário diferenciado, superior ao teto do valor do RGPS. B ) É a que, por decisão dos próprios empregados, será tratada de forma diferenciada dentro do estabelecimento. C ) É a que, por decisão do empregador, será tratada de forma diferenciada dentro do estabelecimento. D ) É aquela dos empregados terceirizados dentro de um estabelecimento. E ) É a que se forma pelos empregados que exerçam profissões ou funções diferenciadas, por força de condição de vida singular ou estatuto profissional.

Em relação à contribuição previdenciária, indique a alternativa correta sobre as alíquotas que podem ser descontadas do trabalhador, de acordo com sua faixa de renda.
a ) A contribuição do empregado será de 8%, 9% ou 11% de seu salário, de acordo com a tabela, havendo limite máximo de desconto.
b ) A contribuição do empregado será de 8%, 9% ou 11% de seu salário, de acordo com a tabela, não havendo limite máximo de desconto.
c ) A contribuição do empregado será de 5%, 10% ou 15% de seu salário, de acordo com a tabela, não havendo limite máximo de desconto.
d ) Todos os empregados contribuem com o percentual de 10% de seu salário, independentemente do valor deste, sem limite máximo de desconto.
e ) Todos os empregados contribuem com o percentual de 10% de seu salário, independentemente do valor deste, com limite máximo de desconto.

Indique a alternativa correta em relação ao adicional de insalubridade.

a) Pode ser aplicado em grau mínimo, médio e máximo, sendo devido, respectivamente, em 10%, 20% ou 30% do salário-mínimo.

b) Pode ser aplicado em grau mínimo, médio e máximo, sendo devido, respectivamente, em 10%, 20% ou 40% do salário do trabalhador.

c) Pode ser aplicado em grau mínimo e máximo, sendo devido, respectivamente, em 20% ou 40% do salário-mínimo.

d) Pode ser aplicado em grau mínimo, médio e máximo, sendo devido, respectivamente, em 10%, 20% ou 40% do salário-mínimo.

e) Pode ser aplicado em grau médio e máximo, sendo devido, respectivamente, em 20% ou 40% do salário-mínimo.

O que ocorre em relação ao pagamento do adicional de insalubridade quando cessada a exposição ao agente insalubre? Marque a alternativa que responde corretamente a essa pergunta. a) Acaba o direito ao adicional, mas deve ser paga indenização de um mês de insalubridade para cada ano de exposição. b) Cessada a exposição, termina o direito ao adicional, sem pagamento de qualquer indenização. c) Se o pagamento durou mais de dois anos, deve ser integrado à remuneração do empregado, não podendo deixar de ser pago. d) Cessada a exposição, deve ser pago o adicional por mais 12 meses. Após esse período, encerra-se o pagamento. e) Como houve exposição a agente insalubre, mesmo cessada a exposição, deve-se continuar o pagamento do adicional.

O contrato intermitente apresenta características próprias. Nesse tipo de contrato, a prestação de serviços realizada pelo empregado não será contínua, ao contrário, será uma alternância de períodos de trabalho e períodos de inatividade, sem descaracterizar a relação de emprego, mantendo, assim, todas as garantias que ela concede ao trabalhador.
Assinale a alternativa que apresenta os ramos de atividade profissional que podem utilizar essa modalidade de contrato de trabalho.
a ) Apenas em se tratando de empregados e empregadores da área da indústria.
b ) Qualquer tipo de atividade do empregado e do empregador, exceto aeronautas.
c ) Somente no que diz respeito a empregados e empregadores da área do comércio.
d ) Apenas para empregados e empregadores ao mesmo tempo da área do comércio e indústria.
e ) Apenas para empregados e empregadores da área de prestação de serviços.

Como será calculada a indenização, caso o dano seja causado pelo empregado ao empregador? Marque a alternativa correta.
a ) Será fixada livremente pelo juiz, sem levar em conta o salário do empregado e nem o faturamento do empregador.
b ) Será sempre fixada até o limite de cinco salários do empregado, independentemente da gravidade do dano causado.
c ) A indenização será apurada em grau leve, médio e grave. Será fixada de acordo com o faturamento da empresa.
d ) A indenização será apurada nos mesmos moldes e parâmetros em que é paga pelo empregador ao empregado.
e ) A indenização será apurada de maneira diferente da que é paga pelo empregador ao empregado.

Em relação ao fornecimento dos equipamentos de proteção individual (EPIs), assinale a alternativa correta.
a ) Fornecidos os EPIs, a empresa está isenta do pagamento do adicional.
b ) Mesmo fornecendo EPIs e fiscalizando o uso, deve ser pago o adicional.
c ) O fornecimento de EPIs só neutraliza a insalubridade em grau mínimo.
d ) Os EPIs apenas servem para reduzir o nível de insalubridade.
e ) O simples fornecimento de EPIs não exime do pagamento do adicional de insalubridade.

Assinale a alternativa correta em relação ao prazo para pagamento das verbas rescisórias. a) Aviso-prévio indenizado, 10 dias; trabalhado, no dia seguinte ao término dele. b) Por iniciativa do empregador, 10 dias; iniciativa do empregado, 30 dias. c) 10 dias corridos, em qualquer tipo de rescisão. d) 10 dias úteis, em qualquer modalidade de rescisão. e) No mesmo dia do encerramento do contrato.

Indique a alternativa correta em relação às verbas rescisórias devidas, inclusive em relação ao FGTS e seguro-desemprego, no caso de rescisão por mútuo acordo.
a ) Todas as verbas são devidas pela metade, menos o saldo de salário do mês em curso, que deverá ser pago integralmente. É permitida a movimentação de até 50% do FGTS e há direito a 50% do valor do seguro-desemprego.
b ) Todas as verbas são devidas pela metade, menos o saldo de salário do mês trabalhado, que deverá ser pago integralmente. É permitida a movimentação de 100% do FGTS e há direito ao seguro -desemprego em valor integral.
c ) Todas as verbas são devidas pela metade, menos o saldo de salário do mês corrente, que deverá ser pago integralmente. É permitida a movimentação de 80% do FGTS e há direito ao seguro -desemprego.
d ) O aviso-prévio, se indenizado, e a multa do FGTS são devidos pela metade. As demais verbas trabalhistas são devidas em sua integralidade. É permitida a movimentação de até 100% do FGTS e há seguro-desemprego.
e ) O aviso-prévio e a multa do FGTS são devidos pela metade. As demais verbas trabalhistas são devidas integralmente. É permitida a movimentação de até 80% do FGTS e não há seguro-desemprego.