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As medições com o medidor de pressão sonora (popularmente conhecido como decibelímetro), marque a alternativa correta.
a. nenhuma das alternativas estão corretas.
b. para atender à legislação, principalmente para a elaboração do LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho), é feita a mensuração de ruído por um período de 6 h.
c. expressam o nível de intensidade sonora a que o trabalhador está exposto.
d. não são medições pontuais.
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Tópicos de Terapia Ocupacional

há 6 meses

Respostas

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há 6 meses

Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta sobre as medições com o medidor de pressão sonora (decibelímetro): a) nenhuma das alternativas estão corretas. - Precisamos verificar as outras opções antes de considerar essa como correta. b) para atender à legislação, principalmente para a elaboração do LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho), é feita a mensuração de ruído por um período de 6 h. - Essa afirmação não é precisa, pois a legislação pode exigir medições em diferentes períodos, dependendo do contexto. c) expressam o nível de intensidade sonora a que o trabalhador está exposto. - Esta afirmação é verdadeira, pois o decibelímetro mede a pressão sonora e, portanto, expressa a intensidade do som ao qual o trabalhador está exposto. d) não são medições pontuais. - Essa afirmação é um pouco confusa, pois as medições podem ser pontuais ou integradas, dependendo do tipo de medição realizada. Após essa análise, a alternativa correta é: c) expressam o nível de intensidade sonora a que o trabalhador está exposto.

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O campo de atuação da Medicina do Trabalho é amplo, extrapolando o âmbito tradicional da prática médica. De modo simples e objetivo, pode-se dizer que o exercício dessa especialidade tem como campo preferencial:
Escolha uma:
a. Perícia da Previdência Social, que é Seguradora do Acidente do Trabalho (SAT), objetivando regulamentar o correto seguimento dos dispositivos legais pertinentes ao tema.
b. Assessoria sindical às organizações de trabalhadores e de empregadores, de modo que, juntos, planejem medidas que viabilizem a salubridade laboral.
c. Rede privada de serviços de saúde, para que o trabalhador tenha melhores condições de atendimento, geral ou específico, às suas necessidades.
d. Direito à assistência judiciária com valores baixos em casos de processos trabalhistas, ações cíveis, laudos periciais, quando o trabalhador quiser pleitear direitos trabalhistas na Justiça.

Segundo a definição da American Industrial Hygiene Association (AIHA), Higiene Ocupacional é:
Escolha uma:
a. É um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não somente ausência de afecções e enfermidades.
b. Todas as alternativas estão corretas.
c. Ciência e arte do reconhecimento, avaliação e controle de fatores ou tensões ambientais originados do, ou no, local de trabalho e que podem causar doenças, prejuízos para a saúde e bem-estar, desconforto e ineficiência significativos entre os trabalhadores ou entre os cidadãos comuns.
d. Ciência que trata da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos originados nos locais de trabalho e que podem prejudicar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, tendo em vista também o possível impacto nas comunidades vizinhas e no meio ambiente.

A NR-9 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), que atende ao que foi exposto anteriormente. O subitem 9.3.1 dessa norma preve:
Escolha uma:
a. implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia.
b. todas as alternativas.
c. avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores.
d. monitoramento da exposição aos riscos.
e. antecipação e reconhecimento dos riscos.

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