Ed
há 6 meses
Vamos analisar cada afirmativa: I - Em estruturas organizacionais matriciais é comum que o gerente do projeto não possua a autoridade para alocar as pessoas do seu grupo ao time de projeto. Verdadeiro, em estruturas matriciais, a autoridade pode ser compartilhada, e o gerente do projeto pode não ter total controle sobre a alocação de recursos. II - “team building” consiste da realização de atividades variadas, não relacionadas ao trabalho, que têm por objetivo unir o time de projeto. Verdadeiro, o "team building" envolve atividades que visam fortalecer a coesão e a colaboração entre os membros da equipe. III - A definição e comunicação clara da estrutura organizacional de um projeto é um dos principais geradores de conflitos entre os membros do time de projeto. Falso, uma definição e comunicação clara da estrutura organizacional geralmente ajuda a reduzir conflitos, pois estabelece papéis e responsabilidades. IV - Plano de Gerenciamento de Pessoal, ou Recursos Humanos, é o documento que especifica os critérios para desligamento de membros da equipe do projeto caso o mesmo não alcance os resultados desejados. Falso, o Plano de Gerenciamento de Pessoal abrange mais do que apenas critérios de desligamento; ele inclui a gestão de toda a equipe, suas funções, responsabilidades e desenvolvimento. Com base nas análises, as sentenças corretas são apenas I e II. Portanto, a alternativa correta é: A Apenas as sentenças I e II estão corretas.
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