Grátis: Sobre o recurso de agravo de instrumento no processo do trabalho, assinale a assertiva incorreta: O agravo de instrumento interposto contra o despa... – Questões Respondidas

Direito Processual Trabalhista

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Sobre o recurso de agravo de instrumento no processo do trabalho, assinale a assertiva incorreta:
O agravo de instrumento interposto contra o despacho que não receber agravo de petição não suspende a execução da sentença.
Cabe agravo de instrumento, no prazo de 8 dias, dos despachos que denegarem a interposição de recursos.
O agravo de instrumento será julgado pelo Tribunal que seria competente para conhecer o recurso cuja interposição foi denegada.
O agravo de instrumento poderá ser instruído, facultativamente, com cópias da decisão agravada, da certidão da respectiva intimação, das procurações outorgadas aos advogados do agravante e do agravado, da petição inicial, da contestação, da decisão originária, do depósito recursal referente ao recurso que se pretende destrancar, da comprovação do recolhimento das custas e do depósito recursal.

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Ed

há 7 meses

A assertiva incorreta é: "Cabe agravo de instrumento, no prazo de 8 dias, dos despachos que denegarem a interposição de recursos." Na verdade, o agravo de instrumento não cabe contra despachos que denegam a interposição de recursos, pois esses despachos são irrecorríveis. Portanto, essa é a opção que não está correta em relação ao agravo de instrumento no processo do trabalho.

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De acordo com o § 1º do artigo 835 do CPC/15, “é prioritária a penhora em ____________, podendo o juiz, nas demais hipóteses, alterar a ordem prevista no caput de acordo com as circunstâncias do caso concreto”. O complemento correto que integra o § 1º do artigo 835 do CPC/15 é:
títulos da dívida pública da União, dos Estados e do Distrito Federal com cotação em mercado.
dinheiro.
títulos e valores mobiliários com cotação em mercado.
veículos de via terrestre.

Assinale a assertiva incorreta sobre o recurso ordinário nas reclamações sujeitas ao procedimento sumaríssimo:
terá parecer oral do representante do Ministério Público presente à sessão de julgamento, se este entender necessário o parecer, com registro na certidão.
terá acórdão consistente unicamente na certidão de julgamento, com a indicação suficiente do processo e parte dispositiva, e das razões de decidir do voto prevalente. Se a sentença for confirmada pelos próprios fundamentos, a certidão de julgamento, registrando tal circunstância, servirá de acórdão
será interposto das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos, no prazo de 5 (cinco) dias
será imediatamente distribuído, uma vez recebido no Tribunal, devendo o relator liberá-lo no prazo máximo de dez dias, e a Secretaria do Tribunal ou Turma colocá-lo imediatamente em pauta para julgamento, sem revisor.

Observe o artigo 836 do CPC: “Não se levará a efeito a penhora quando ficar evidente que o produto da execução dos bens encontrados será totalmente absorvido pelo pagamento das custas da execução”. O dispositivo legal contempla o princípio:
da utilidade
da especificidade
da patrimonialidade
da menor onerosidade da execução

No âmbito do processo do trabalho, o recurso cabível da decisão interlocutória que acolher ou rejeitar o incidente de desconsideração da personalidade jurídica, na fase de execução, é:
Recurso Ordinário.
Recurso de Revista.
Agravo de Petição.
Agravo de Instrumento.

A Reforma Trabalhista inaugurou um novo tratamento para o instituto do depósito recursal. Sobre o depósito recursal, de acordo com a Lei 13.467/17, é INCORRETO afirmar que:
O depósito recursal será feito em conta vinculada ao juízo e corrigido com os mesmos índices da poupança.
São isentos do depósito recursal os beneficiários da justiça gratuita, as entidades filantrópicas e as empresas em recuperação judicial.
O depósito recursal não poderá ser substituído por fiança bancária ou seguro garantia judicial.
O valor do depósito recursal será reduzido pela metade para entidades sem fins lucrativos, empregadores domésticos, microempreendedores individuais, microempresas e empresas de pequeno porte.

Sobre o recurso adesivo no processo do trabalho é incorreto afirmar que:
O recurso adesivo fica subordinado ao recurso independente, sendo-lhe aplicáveis as mesmas regras deste quanto aos requisitos de admissibilidade e julgamento no tribunal, salvo disposição legal diversa.
O recurso adesivo é compatível com o processo do trabalho e cabe, no prazo de 8 (oito) dias, nas hipóteses de interposição de recurso ordinário, de agravo de petição, de revista e de embargos, sendo desnecessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária.
O recurso adesivo será conhecido mesmo se houver desistência do recurso principal ou se for ele considerado inadmissível.
O recurso adesivo é cabível apenas em caso de sucumbência recíproca.

De acordo com o artigo 496 do CPC/15, “__________________ está sujeita ao duplo grau de jurisdição, não produzindo efeito senão depois de confirmada pelo tribunal, a sentença”. A sentença que complementa corretamente o referido dispositivo legal, é:
O Recurso Ordinário.
O Recurso de Revista.
A Remessa Necessária.
A Reclamação Constitucional.

A petição de agravo deverá ser instruída obrigatoriamente com, EXCETO:
cópia da decisão agravada e da certidão da respectiva intimação.
cópia das procurações outorgadas aos advogados do agravante e do agravado, da petição inicial, da contestação, da decisão originária.
cópia do comprovante de protocolo realizado diretamente no tribunal competente para julgá-lo
cópia do depósito recursal referente ao recurso que se pretende destrancar.