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[...]A análise proporciona um diagnóstico completo da situação da própria empresa e dos ambientes que estão no seu entorno, de maneira que ajude a correr menos riscos e aproveitar as oportunidades. Acredita-se que esse método foi criado na década de 1960 pelo consultor de empresas Albert S. Humphrey, ao integrar um projeto do instituto de pesquisa de Stanford que foi financiado pelas maiores empresas da época. Albert conta essa história neste documento, publicado em 2005, após a sua morte.
Sobre a análise SWOT ou FOFA, é correto afirmar:
A análise SWOT ou FOFA, é composta por análise de condições internas e externas, sendo Forças, Oportunidade e Ameaças as características internas e Fraquezas suas características externas.
A análise SWOT ou FOFA, é composta por análise de condições internas e externas, sendo Forças e Fraquezas as características externas e Oportunidades e Ameaças suas características internas.
A análise SWOT ou FOFA, é composta por análise de condições internas e externas, sendo Forças e Oportunidades as características internas e Fraquezas e Ameaças suas características externas.
A análise SWOT ou FOFA, é composta por análise de condições internas e externas, sendo Ameaças e Forças as características externas e Oportunidades e Fraquezas suas características externas.
A análise SWOT ou FOFA, é composta por análise de condições internas e externas, sendo Forças e Fraquezas as características internas e Oportunidades e Ameaças suas características externas.
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A análise SWOT (ou FOFA) é uma ferramenta que ajuda a identificar as Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças de uma organização. Vamos analisar as opções: 1. Forças, Oportunidade e Ameaças como características internas e Fraquezas como características externas - Incorreto, pois Forças e Fraquezas são internas, enquanto Oportunidades e Ameaças são externas. 2. Forças e Fraquezas como características externas e Oportunidades e Ameaças como características internas - Incorreto, pois Forças e Fraquezas são internas, e Oportunidades e Ameaças são externas. 3. Forças e Oportunidades como características internas e Fraquezas e Ameaças como características externas - Incorreto, pois Fraquezas e Ameaças são mal classificadas. 4. Ameaças e Forças como características externas e Oportunidades e Fraquezas como características externas - Incorreto, pois Forças e Fraquezas são internas. 5. Forças e Fraquezas como características internas e Oportunidades e Ameaças como características externas - Correto, pois esta opção classifica corretamente as Forças e Fraquezas como internas e as Oportunidades e Ameaças como externas. Portanto, a alternativa correta é: Forças e Fraquezas como características internas e Oportunidades e Ameaças suas características externas.

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[...] Dentre as etapas para a inovação cabe-se destacar algumas: A pesquisa básica, a pesquisa aplicada e o desenvolvimento. A pesquisa básica geralmente ocorre dentro de empresas e universidades que mantem grupos de pesquisas para que fiquem atualizados perante as tecnologias que mais trazem impacto dentro de suas áreas de produção. A pesquisa aplicada parte do ponto em que se detecta a necessidade que está tendo no mercado para que então possa buscar desenvolver pesquisas para tecnologias ou processos que tenham vantagens sobre as já existentes e, por fim temos o desenvolvimento. Quando se tem a solução para as necessidades do mercado chega ao momento de desenvolver um protótipo do produto, processo ou serviço que seja sustentável, de baixo custo e que resolva o problema de maneira mais eficiente do que as tecnologias já existentes.
Sobre os tipos de inovação é correto afirmar:
Inovação aberta é aquela em apenas as ideias vindas de fora, não empregados, trazem novos caminhos.
Inovação fechada é aquela em que acontece em apenas um aspecto do negócio, seja no financeiro ou no tecnológico, por exemplo.
Inovação aberta é aquela que conta com a colaboração dos empregados (interna) e das redes de colaboração (externa).
Inovação aberta é aquela que todas as empresas podem realizar ao mesmo tempo, e, por isso, é menos importante.
Inovação fechada é aquela em que apenas empregados de empresas concorrentes são capazes de criar e inovar.

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