Ed
ano passado
Vamos analisar cada uma das abordagens mencionadas na pergunta: 1. Modelo de Contingência de Fiedler: Este modelo está relacionado à liderança, pois trata de como a eficácia do líder depende da situação em que ele se encontra. 2. Percepção Seletiva: Este conceito está mais ligado à comunicação, pois refere-se à forma como as pessoas filtram e interpretam informações. 3. Teoria da Avaliação Cognitiva: Esta teoria está relacionada à motivação, pois aborda como as avaliações cognitivas influenciam a motivação das pessoas. Agora, vamos analisar as alternativas: A) estratégia, avaliação e recrutamento - Não se encaixa nas definições. B) liderança, comunicação e motivação - Esta opção se encaixa perfeitamente nas abordagens correspondentes. C) comunicação, aprendizagem e liderança - Não se encaixa nas definições. D) avaliação, seleção e estratégia - Não se encaixa nas definições. E) motivação, recrutamento e aprendizagem - Não se encaixa nas definições. Portanto, a combinação correta das abordagens correspondentes ao modelo de contingência de Fiedler, percepção seletiva e teoria da avaliação cognitiva é: B) liderança, comunicação e motivação.
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