Para identificar a alternativa que descreve corretamente a definição de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), precisamos considerar o que a QVT realmente envolve. Ela se refere ao bem-estar dos funcionários em seu ambiente de trabalho, incluindo fatores como satisfação, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, e um ambiente que favoreça a produtividade. Analisando as opções: a) Equilíbrio entre demandas de trabalho de um funcionário e interesses ou pressões externas. - Esta opção aborda o equilíbrio, que é um aspecto importante da QVT. b) Divisão de trabalho e especialização foram aplicados para que um indivíduo pudesse realizar um trabalho particular de maneira mais eficiente. - Esta opção fala sobre eficiência, mas não aborda diretamente a satisfação e o bem-estar. c) Uma maior flexibilização nas leis trabalhistas resultou em uma substancial melhora na QVT. - Embora a flexibilização possa impactar a QVT, não é uma definição direta dela. d) O advento da evolução da tecnologia de informação e uso intensivo de celulares e redes sociais proporcionou mais interação social. - Esta opção menciona interação social, mas não se relaciona diretamente com a definição de QVT. e) A chegada da Internet proporcionou um trabalho a distância e uma melhora na qualidade de vida. - Embora o trabalho a distância possa melhorar a QVT, não é uma definição abrangente. A alternativa que melhor descreve a definição da QVT, focando no equilíbrio entre demandas de trabalho e pressões externas, é: a) Equilíbrio entre demandas de trabalho de um funcionário e interesses ou pressões externas.