Grátis: Os princípios da liderança e as funções gerenciais exercem influência sobre a gestão, as atividades comerciais e as interações com os colaboradores... – Questões Respondidas

Administração Pública

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Os princípios da liderança e as funções gerenciais exercem influência sobre a gestão, as atividades comerciais e as interações com os colaboradores. O conceito de estratégia busca uma relação de desempenho que abrange tanto o ambiente interno quanto às políticas externas.
Assinale a alternativa que apresenta corretamente o principal motivo do crescimento da gestão estratégica no setor público desde 1980.
A A gestão estratégica no setor público está reduzindo o papel da liderança e desempenhando um papel burocrático e normativo na sociedade.
B A gestão estratégica no setor público destaca-se desde 1990 devido ao incentivo financeiro para aumentar os programas ambientais.
C Desde 1980, a gestão estratégica no setor público vem aumentando ações de curto prazo para solucionar problemas futuros.
D A gestão estratégica nas organizações públicas é enquadrada como prática na teoria contemporânea, visando ao respeito pelos esforços dos atores individuais e do funcionamento social.

ano passado

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Gestão Estratégica no Setor Público

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Ed

ano passado

Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a que melhor explica o crescimento da gestão estratégica no setor público desde 1980: A) A gestão estratégica no setor público está reduzindo o papel da liderança e desempenhando um papel burocrático e normativo na sociedade. - Esta alternativa não reflete o crescimento da gestão estratégica, pois sugere uma diminuição do papel da liderança. B) A gestão estratégica no setor público destaca-se desde 1990 devido ao incentivo financeiro para aumentar os programas ambientais. - Embora os programas ambientais sejam importantes, essa alternativa limita o crescimento da gestão estratégica a um fator específico e não abrange o contexto mais amplo. C) Desde 1980, a gestão estratégica no setor público vem aumentando ações de curto prazo para solucionar problemas futuros. - Essa alternativa parece contraditória, pois a gestão estratégica geralmente se concentra em ações de longo prazo e planejamento. D) A gestão estratégica nas organizações públicas é enquadrada como prática na teoria contemporânea, visando ao respeito pelos esforços dos atores individuais e do funcionamento social. - Esta alternativa reflete uma abordagem mais ampla e contemporânea da gestão estratégica, reconhecendo a importância dos atores e do contexto social. Após essa análise, a alternativa que melhor apresenta o principal motivo do crescimento da gestão estratégica no setor público desde 1980 é: D.

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A implantação da gestão estratégica no setor público destaca a eficiência dos processos e forma uma administração pública mais ágil, adaptável e centrada em resultados. As organizações governamentais enfrentam desafios importantes e contribuem para um caminho para um futuro mais eficiente, transparente e orientado para o bem comum.
Qual a função do modelo de gestão por processos aplicado ao setor público?
A Formar um orçamento que traduza os planos operacionais em termos financeiros para implementá-los em breve.
B Incentivar as leis, a satisfação dos funcionários e a habilidade do governo em se adaptar às necessidades da sociedade.
C Promover os processos e resultados por meio da colaboração, da burocracia das políticas públicas e da liderança de um representante político.
D Incentivar o processo constante de melhoria contínua para obter a satisfação do cidadão.

A abordagem integrada na gestão pública busca a integração eficiente de diferentes setores e áreas de atuação, visando otimizar a entrega de serviços à população, promover a transparência nas ações governamentais e alcançar resultados mais eficazes.
Avalie as sentenças a seguir sobre essa abordagem integrada na gestão pública.
I. A convergência das práticas de gestão do conhecimento, gestão estratégica e desenvolvimento de recursos não é essencial para a administração pública.
II. Essa abordagem integrada tem como objetivo aprimorar a eficiência operacional e prejudicar a capacidade do setor público de responder às demandas sociais.
III. A gestão do conhecimento, gestão estratégica, prestação de contas para a sociedade e desenvolvimento de recursos são elementos que, quando convergentes, podem aprimorar a eficiência operacional na administração pública.
IV. Uma administração pública mais transparente não é um benefício associado à convergência das práticas de gestão no setor público.
A Somente as afirmativas I e III estão corretas.
B Somente a afirmativa II está correta.
C Somente a afirmativa III está correta.
D Somente a afirmativa IV está correta.

A inovação é essencial para impulsionar o crescimento econômico e o sucesso de setores diversos. Ela se manifesta através de um processo criativo, muitas vezes impulsionado por ações empreendedoras. Notavelmente, o setor público apresenta uma estrutura institucional distinta em comparação com o setor privado.
Em relação à inovação no setor público, analise as afirmativas a seguir.
I. O setor público está relacionado com a necessidade de desenvolvimento econômico e eficiência, sendo a inovação mais associada ao setor privado.
II. A inovação no setor público ocorre somente por meio de processos de criatividade, sem a necessidade de ação empreendedora.
III. A estrutura institucional diferente do setor público em comparação com o setor privado impede a inovação no setor público.
IV. O setor público compartilha motivações, riscos, recompensas, incentivos e restrições semelhantes ao setor privado em relação à inovação.
A Somente a afirmativa II está correta.
B Somente as afirmativas I e III estão corretas.
C Somente a afirmativa III está correta.
D Somente a afirmativa I está correta.

A ênfase nessa estratégia decorre da sua capacidade de alinhar as competências dos colaboradores com os objetivos organizacionais, promovendo assim uma gestão mais eficiente e orientada para resultados. A sua relevância para o desenvolvimento do capital humano no setor público reside na promoção de um ambiente que valoriza e aprimora as habilidades dos funcionários. Assinale a alternativa correta sobre a gestão por competências como estratégia no sistema de governo. A) A estratégia baseada em competências é uma abordagem que direciona de maneira estratégica o desenvolvimento do capital humano, alinhando-o de forma precisa com as demandas do serviço público. B) A estratégia baseada em competências não tem relação com as necessidades organizacionais, enquanto o desenvolvimento do capital humano é crucial para o serviço público. C) A estratégia baseada em competências não fornece uma visão holística das necessidades organizacionais, enquanto o desenvolvimento do capital humano é irrelevante para o serviço público. D) A estratégia baseada em competências não tem relação com o desenvolvimento do capital humano, enquanto o desenvolvimento do capital humano é crucial para o serviço público.

Os instrumentos de gestão pública necessitam de contextos institucionais e formais, intrinsecamente ligados às características específicas de cada país. Esses contextos, por sua vez, mantêm inter-relações dinâmicas entre o Estado, o mercado, as entidades não governamentais e a comunidade. Os instrumentos de gestão pública destacam a maneira como os governos administram.
Em relação aos instrumentos de gestão pública, analise as afirmativas a seguir.
I. Os instrumentos de gestão pública são independentes dos contextos institucionais e formais do país.
II. Os governos têm papel secundário na determinação dos instrumentos de gestão pública, sendo essa responsabilidade exclusiva do mercado.
III. Os instrumentos de gestão pública são determinados exclusivamente pelas entidades não governamentais, sem a participação do Estado.
IV. Os meios de gestão pública evidenciam a constante interconexão entre o Estado, o mercado, as organizações não governamentais e a comunidade.
A Somente a afirmativa II está correta.
B Somente a afirmativa IV está correta.
C Somente as afirmativas I e III estão corretas.
D Somente a afirmativa III está correta.

A gestão estratégica desempenha um papel importante na identificação de iniciativas consideradas prioritárias. Essa abordagem estratégica requer investimentos e é fundamental para a otimização dos recursos financeiros e humanos da organização. Isso assegura que tais recursos sejam direcionados eficientemente para as áreas que possuem um impacto significativo.
Assinale a alternativa que apresenta corretamente o objetivo da gestão estratégica na transparência e prestação de contas.
A Incentivar o uso de tecnologia de modo a trazer transparência à prestação de contas, auxiliando as políticas públicas.
B Formular metas objetivas e indicadores de desempenho, gerando um incentivo para uma cultura organizacional voltada para o foco em resultados.
C Definir estratégias sociais e histórico-culturais, além de incentivar o aspecto econômico e as condições de enquadramento institucional e político.
D Buscar um discurso de gestores, transformando-os, como grupo, de administradores reativos em estrategistas burocráticos.

A promoção da transparência estabelece um elo de confiança crucial entre o governo e os cidadãos, proporcionando um ambiente propício para a participação ativa e o respaldo público. A acessibilidade facilitada às informações garante que os cidadãos estejam bem informados e capacitados para se envolver de maneira significativa nos processos governamentais.
Considerando o exposto sobre transparência e acessibilidade na administração pública com foco na sociedade, analise as afirmativas a seguir.
I. A transparência na administração pública não está relacionada à eficiência, sendo mais focada apenas na responsabilidade na prestação de serviços governamentais.
II. A transparência na administração pública não é impulsionada pela função das tecnologias de informação e comunicação, mas sim por práticas tradicionais de prestação de contas.
III. A transparência na administração pública é impulsionada principalmente pela busca por maior eficiência e responsabilidade na prestação de serviços governamentais.
IV. A transparência na administração pública não influencia a utilização de tecnologias de informação e comunicação.
A Somente a afirmativa II está correta.
B Somente a afirmativa III está correta.
C Somente a afirmativa IV está correta.
D Somente as afirmativas I e III estão corretas.

As habilidades interpessoais dos servidores são fundamentais para compreender a dinâmica e a eficácia da comunicação no âmbito governamental. Essas habilidades desempenham uma função importante na comunicação com partes interessadas e cidadãos.
Avalie as sentenças a seguir sobre as habilidades interpessoais dos servidores.
I. As habilidades interpessoais dos servidores não têm impacto na eficácia da comunicação.
II. As habilidades interpessoais são relevantes apenas na comunicação com colegas, não influenciando a interação com partes interessadas e cidadãos.
III. As habilidades interpessoais contribuem para relações integradas, mas não influenciam a transparência na governança.
IV. Colaboradores que possuem habilidades interpessoais sólidas desempenham um papel importante no estabelecimento.
A Somente a afirmativa IV está correta.
B Somente a afirmativa II está correta.
C Somente as afirmativas I e III estão corretas.
D Somente a afirmativa III está correta.

Fomentar a comunicação aberta, valorizar a colaboração em equipe e incentivar a troca de conhecimento entre os membros do grupo são elementos que contribuem de maneira direta para a eficácia do gerenciamento por conhecimento.
Avalie as seguintes afirmativas como verdadeiras (V) ou falsas (F).
( ) A gestão por competências não está relacionada ao aprimoramento da eficiência operacional na administração pública.
( ) A incorporação da gestão por competências contribui para fortalecer o planejamento estratégico no setor público.
( ) O conceito de gestão por competências não tem impacto na excelência da administração pública.
( ) O fortalecimento do planejamento estratégico não é uma das funções da gestão por competências.
A F - V - V - V.
B F - V - F - V.
C F - V - V - F.
D F - V - F - F.