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A Teoria das Relações Humanas criou novas perspectivas para a administração, visto que buscava conhecer as atividades e sentimentos dos trabalhadores e estudar a formação de grupos. Até então, o trabalhador era tratado pela Teoria Clássica de uma forma muito mecânica. Com os novos estudos, o foco mudou e, do Homo economicus, o trabalhador passou a ser visto como Homo social.
Marque a assertiva que contempla uma das características principais do Homo social.
a. O trabalho humano deve ser tratado somente de forma mecânica.
b. Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio e auto realização.
c. O ser humano não precisa de motivação profissional.
d. O homem costuma apresentar um comportamento é simples e mecânico no seu dia a dia.
e. O ser humano é guiado pelo sistema econômico e por demandas de ordem emocional.
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Desafios para Aprender

há 8 meses

Respostas

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há 8 meses

Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas em relação à característica principal do Homo social, que é uma visão mais humanizada do trabalhador, considerando suas necessidades emocionais e sociais. a) O trabalho humano deve ser tratado somente de forma mecânica. - Esta opção vai contra a ideia do Homo social, que busca uma abordagem mais holística. b) Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio e auto realização. - Esta opção reflete bem a visão do Homo social, que reconhece a importância das necessidades emocionais e sociais dos trabalhadores. c) O ser humano não precisa de motivação profissional. - Esta afirmação é incorreta, pois a motivação é fundamental para o desempenho do trabalhador. d) O homem costuma apresentar um comportamento é simples e mecânico no seu dia a dia. - Novamente, esta opção não se alinha com a visão do Homo social, que considera a complexidade do comportamento humano. e) O ser humano é guiado pelo sistema econômico e por demandas de ordem emocional. - Embora esta opção mencione demandas emocionais, ela não abrange completamente a ideia de que as necessidades sociais e emocionais são fundamentais. Diante da análise, a alternativa que melhor contempla uma das características principais do Homo social é: b) Todos os homens possuem necessidades de segurança, afeto, aprovação social, prestígio e auto realização.

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Segundo McGregor, a Teoria Y é aplicada nas empresas através de um estilo de direção baseado em medidas inovadoras e humanistas.
São verdadeiras as assertivas:
I) Descentralização das decisões e delegação de responsabilidades;
II) Participação nas decisões e administração consultiva.
III) Ampliação do cargo para maior significado do trabalho;
IV) A administração é um processo de dirigir os esforços das pessoas, incentivá-las, controlar suas ações e modificar o seu comportamento para atender às necessidades da empresa;
a. Apenas III e IV
b. Apenas I e III
c. Todas as alternativas
d. Apenas I, II, IV
e. Apenas I, II e III

Para proporcionar continuamente motivação no trabalho, Herzberg propõe o “enriquecimento das tarefas” ou “enriquecimento do cargo”, que consiste em substituir as tarefas simples e elementares do cargo por tarefas mais complexas. O enriquecimento de tarefas depende do desenvolvimento de cada indivíduo e deve adequar-se às suas características individuais em mudança.
Com relação ao enriquecimento, relacione o conceito com a descrição correta.
A eliminação de tarefas mais simples e acréscimo de tarefas mais complexas é chamada de:
A eliminação de tarefas relacionadas com certas atividades e acréscimo de outras tarefas diferentes, mas no mesmo nível de dificuldade é chamada de:
Enriquecimento vertical
Enriquecimento horizontal

Como é chamado o conjunto de teorias administrativas que ganhou força com a Grande Depressão criada na quebra da bolsa de valores de Nova Iorque, em 1929?
a. Teorias Y
b. Teorias Homo Economicus
c. Teoria das Relações Humanas
d. Teorias Econômicas

São fatores básicos da Teoria das Relações Humanas: I - organização tratada como grupo de pessoas; II - mecanização da força de trabalho; III - sistemas psicológicos motivacionais; IV - liberdade e autonomia do empregado e confiança nas pessoas. V - ênfase nas pessoas e grupos sociais. Estão corretas as afirmativas:
a. Apenas IV
b. I, III, IV e V.
c. Apenas I e II
d. Todas as alternativas

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