O trabalhador rural:
É beneficiário da hora noturna reduzida que é computada como de 50 minutos e 45 segundos.
Não é beneficiário da hora noturna reduzida, pois o adicional noturno é de 30%.
Não é beneficiário da hora noturna reduzida, pois o adicional noturno é de 25%.
É beneficiário da hora noturna reduzida e possui o adicional noturno de 25%.
É beneficiário da hora noturna reduzida que é computada como de 52 minutos e 30 segundos.
É beneficiário da hora noturna reduzida que é computada como de 50 minutos e 45 segundos.
Não é beneficiário da hora noturna reduzida, pois o adicional noturno é de 30%.
Não é beneficiário da hora noturna reduzida, pois o adicional noturno é de 25%.
É beneficiário da hora noturna reduzida e possui o adicional noturno de 25%.
É beneficiário da hora noturna reduzida que é computada como de 52 minutos e 30 segundos.
Respostas
Ed 
ano passado
O trabalhador rural é beneficiário da hora noturna reduzida, que é computada como de 50 minutos e 45 segundos. Portanto, a primeira afirmação está correta. As demais opções não refletem a legislação vigente sobre a jornada de trabalho rural.
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Determinado princípio geral do direito do trabalho prioriza a verdade real diante da verdade formal. Assim, entre os documentos que disponham sobre a relação de emprego e o modo efetivo como, concretamente, os fatos ocorreram, deve-se reconhecer estes em detrimento daqueles.
Trata-se do princípio:
Da prevalência do legislado sobre o negociado;
Da condição mais benéfica.
Da razoabilidade;
Da primazia da realidade;
Da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas;
O Direito do trabalho procura priorizar o contrato de trabalho por tempo indeterminado por que:
Porque beneficia somente os empregadores.
O direito do trabalho prioriza o contrato a termo.
O direito do trabalho não prioriza o contrato por prazo indeterminado.
Porque prioriza a continuidade da relação de emprego (principio da continuidade).
Porque beneficia somente os empregados.
Considere: I. Lei ordinária. II. Medida provisória. III. sentenças normativas. IV. Convenção Coletiva de Trabalho. V. Acordo Coletivo de Trabalho. São Fontes de origem estatal as indicadas APENAS em
I, II e V.
I, II e III.
I e II.
I, II, IV e V.
IV e V
Segundo o artigo 8º da Consolidação das Leis do Trabalho: I-as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho decidirão por equidade somente nos casos previstos em lei; II-considerados os usos e costumes, as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho poderão decidir de modo que o interesse de classe ou particular prevaleça sobre o interesse público; III-as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho decidirão, mesmo havendo disposições legais e contratuais, conforme o caso, pela jurisprudência, por analogia, por equidade e outros princípios e normas gerais de direito, sempre se utilizando do direito comum como fonte; IV-as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho, na falta de disposições legais ou contratuais, decidirão, conforme o caso, pela jurisprudência, por analogia, por equidade e outros princípios e normas gerais do direito e, ainda, de acordo com os usos e costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe se ou particular prevaleça sobre o interesse público; V-o direito comum será fonte subsidiária do direito do trabalho, ainda que incompatível com os princípios fundamentais deste. Analise as proposições acima e assinale a alternativa correta:
Somente a alternativa III é verdadeira;
Somente as alternativas IV e V são verdadeiras;
Somente a alternativa I é verdadeira;
Somente a alternativa IV é verdadeira.
Somente as alternativas I e II são verdadeiras;
Assinale a alternativa CORRETA:
pelo princípio do in dubio pro operario em havendo dúvida no exame probatório do processo, deve ser aceita aquela prova que for mais favorável ao trabalhador.
a Constituição consagra, dentre outros, os princípios da valorização social do trabalho, da irredutibilidade relativa dos salários e da não discriminação entre trabalhadores de igual nível manual, técnico ou intelectual.
para maior segurança dos atos jurídicos, no direito do trabalho a formalidade deve prevalecer, como regra geral, sobre a realidade dos fatos.
o princípio da aplicação da norma mais favorável equivale, de certo modo, ao conceito do direito adquirido, enquanto que o princípio da condição mais benéfica autoriza o juiz a decidir sempre em benefício do trabalhador, em matéria de fato ou de direito.
É da autoria de George Scelle a seguinte frase: "As regras de direito saem do húmus social, de onde se originam, como as águas saem do solo: espontaneamente, naturalmente". Inspirado nela, assinale, abaixo, qual a assertiva por meio da qual se aponta a fonte material específica do Direito do Trabalho:
A fonte real ou primária do direito do trabalho é a pressão que os trabalhadores exercem sobre o Estado Capitalista
A fonte real ou primária do direito do trabalho é o Estado Democrático de Direito
A fonte real ou primária do direito do trabalho é a instauração do Movimento Sindical.
A fonte real ou primária do direito do trabalho é o Sistema Capitalista vigente.
(OAB/SP 132º EXAME - Março 2007) Tendo em vista o princípio da primazia da realidade, é correto afirmar que:
simples documento firmado por pessoa alfabetizada, por ocasião da admissão no emprego, renunciando aos direitos trabalhistas, tem plena validade simples documento firmado por pessoa alfabetizada, por ocasião da admissão no emprego, renunciando aos direitos trabalhistas, tem plena validade, desde que em presença de duas testemunhas.
toda prestação de serviços configura relação de emprego.
para o Direito do Trabalho, a verdade real deve prevalecer sobre a forma.
Leia com atenção os enunciados abaixo e assinale, em seguida, a alternativa CORRETA:
I - Desde o início de sua existência, o direito do trabalho já recebeu diferentes denominações, como direito industrial, direito operário, direito corporativo, direito sindical e direito social. II - Prepondera, hoje, na literatura jurídica, a classificação do direito do trabalho como componente do direito privado. III - Em relação ao direito do trabalho dos principais países capitalistas ocidentais, são considerados marcos fundamentais o Manifesto Comunista, a Encíclica católica Rerum Novarum, o evento da primeira guerra mundial e seus desdobramentos (como a criação da Organização Internacional do Trabalho), a constituição de Weimar e a constituição Mexicana. IV - Podem ser considerados fatores internos de influência à formação do direito do trabalho no Brasil: o movimento operário, com a participação de imigrantes com aspirações anarquistas, caracterizado por várias greves em fins de 1800 e início de 1900; o surto industrial observado em face da primeira grande guerra mundial e a política trabalhista de Getúlio Vargas.
apenas os enunciados III e IV estão corretos
todos os enunciados estão corretos
todos os enunciados estão errados
apenas o enunciado I está correto
apenas o enunciado II está correto
(OAB/RS 2006.1) Classifica-se como fonte formal heterônoma específica do Direito do Trabalho:
a convenção coletiva
a sentença normativa
o acordo coletivo
o Código Civil
Diz-se, em relação ao empregado, que o contrato de trabalho é concluído intuito personae. Analise as proposições abaixo, assinalando a resposta correta:
I-a pessoalidade é uma das notas típicas da relação de emprego;
II -o pacto de trabalho origina para o empregado uma obrigação de fazer que não é fungível;
III-a obrigação de prestar o serviço é personalíssima e, portanto, intransmissível;
IV-A morte do empregado dissolve, ipso facto, o contrato;
V-o empregado não pode fazer-se substituir na empresa em que trabalha ¿ salvo se o empregador consente;
Todas as alternativas estão incorretas;
Todas as alternativas estão corretas;
Apenas as alternativas II e V estão corretas;
Apenas as alternativas I e IV estão corretas;
Apenas a alternativa II está incorreta.
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