Ed
ano passado
Vamos analisar cada uma das alternativas com base na Lei Complementar n. 291/2017 - SE, que trata do Código de Ética e Disciplina dos Militares do Estado de Sergipe. A) A permanência disciplinar é a sanção em que o transgressor ficará na OM, por até 05 (cinco) dias, não circunscrito a determinado compartimento e sem prejuízo dos atos de instrução e serviço, internos ou externos. - Essa definição não parece estar correta, pois a permanência disciplinar geralmente envolve restrições mais específicas. B) A repreensão consiste em admoestação verbal ao transgressor, sem necessidade de publicação ou de registro nos seus assentamentos. - Essa alternativa está incorreta, pois a repreensão deve ser registrada nos assentamentos do militar. C) A disponibilidade cautelar terá duração e local de cumprimento determinado pelo Comandante-Geral, e como pressuposto a instauração de procedimento apuratório, não podendo exceder o período de 20 (vinte) dias, prorrogável por igual período, por ato daquela autoridade, em casos de reconhecida necessidade e de interesse da corporação. - Esta alternativa está correta, pois descreve adequadamente a disponibilidade cautelar conforme a legislação. D) A prestação de serviço extraordinário não remunerado consiste na atribuição ao militar de tarefa, prioritariamente de natureza operacional, fora de sua jornada habitual, correspondente a um turno de serviço semanal, por período nunca inferior a 04 (quatro) ou superior a 08 (oito) horas, aplicado alternativamente, desde que não implique prejuízo para a manutenção da hierarquia, da disciplina e da manutenção dos serviços policiais. - Essa definição não está correta, pois a prestação de serviço extraordinário geralmente é remunerada. Portanto, a alternativa correta é: C) A disponibilidade cautelar terá duração e local de cumprimento determinado pelo Comandante-Geral, e como pressuposto a instauração de procedimento apuratório, não podendo exceder o período de 20 (vinte) dias, prorrogável por igual período, por ato daquela autoridade, em casos de reconhecida necessidade e de interesse da corporação.
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