Ed
ano passado
O Aviso Prévio não é devido pelo empregador em caso de "Pedido de Demissão" por parte do empregado. Nas demais situações mencionadas, como dispensa sem justa causa ou rescisão indireta, o aviso prévio é, sim, devido. Portanto, a resposta correta é "Pedido de Demissão".
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