Ed
há 7 meses
Vamos analisar as alternativas uma a uma para encontrar a correta: a) O salário nominal representa o volume de dinheiro fixado em contrato individual pelo cargo ocupado. - Esta definição é correta, mas não aborda diretamente a compensação como um todo. b) A compensação financeira indireta é o pagamento que cada funcionário recebe na forma de bônus, prêmios e comissões. - Esta definição é um pouco confusa, pois a compensação financeira indireta geralmente se refere a benefícios, e não a bônus e prêmios. c) A soma do salário direto e do salário indireto constitui a remuneração. - Esta afirmação é verdadeira, mas não é exatamente o que se entende por compensação. d) A semana reduzida e a qualidade de vida no trabalho podem ser consideradas como compensações não financeiras. - Esta afirmação é correta e se alinha com a ideia de compensação, mas não é a única forma de compensação. e) O salário direto é aquele recebido como contraprestação do serviço no cargo ocupado. - Esta definição é correta e se refere diretamente à compensação. Após analisar as opções, a alternativa que melhor se alinha com a definição de compensação conforme Chiavenato é a) o salário nominal representa o volume de dinheiro fixado em contrato individual pelo cargo ocupado. Portanto, a resposta correta é a)
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