Conceitualmente, os indicadores de RH são instrumentos que servem para monitorar e avaliar a empresa, por meio de seus colaboradores, processos, programas e metas. Os indicadores costumam ter duas finalidades bastante claras: a primeira é descrever as atuais circunstâncias que envolvem a empresa.
0
0
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Compartilhar