Ed
há 5 meses
A melhor atitude para aplicar a inteligência emocional nesse contexto seria "refletir sobre o feedback e procurar maneiras de ser mais acolhedor nas próximas interações". Essa abordagem demonstra abertura para o crescimento pessoal e profissional, além de promover um ambiente de trabalho mais colaborativo e respeitoso. Ignorar o feedback ou confrontar o colaborador pode gerar conflitos e desmotivação na equipe.
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