exercicio_4

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que apresenta a relação
correta entre as asserções I e II.
Ambas as asserções são verdadeiras,
e a asserção II é uma justificativa para
a asserção I.
Ambas as asserções são falsas.
A asserção I é verdadeira e a asserção
II é falsa.
Questão 7 de 10
Corretas (7)
Incorretas (3)
Em branco (0)
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
Lista de exercícios Motivação … Sair
D
E
A asserção I é falsa e a asserção II é
verdadeira.
Ambas as asserções são verdadeiras,
mas a asserção II não é uma
justificativa para a asserção I.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
D. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A era do controle para punir aqueles que
não seguiam os manuais fica cada vez
mais no passado. O incentivo à criatividade
e à inovação, necessário em ambientes
voláteis e competitivos, só cresce em
locais nos quais a tolerância ao erro está
presente.
Essa nova diretriz mostra-se vantajosa
para os negócios, sendo encarada como
mais justa pelos empregados que se
sentem mais seguros para arriscar. O medo
de fracassar, afinal, tem um efeito
paralisante. A vulnerabilidade nos revela
frágeis perante os olhos de outras
pessoas.
6 Marcar para revisão
Indivíduos que têm necessidade de buscar a
excelência, se esforçam para alcançar sucesso
no trabalho e procuram situações em que
possam assumir a responsabilidade para
encontrar soluções que resolvam problemas
existentes. Esses indivíduos são considerados,
A
B
C
D
E
de acordo com a Teoria das Necessidades
Adquiridas de McClelland, como pessoas cujo
motivo ou necessidade básica é a necessidade
de:
Poder
Afiliação
Realização
Autoestima
Autonomia
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
C. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
De acordo com a Teoria das Necessidades
Adquiridas de McClelland, a necessidade
de realização é caracterizada pelo desejo
do indivíduo de atingir objetivos
desafiadores, buscar a excelência e o
sucesso, e obter reconhecimento por suas
conquistas. Esses indivíduos tendem a
escolher situações em que percebem e
assumem riscos moderados, acreditando
que suas habilidades serão suficientes
para ter sucesso na tarefa.
Essas pessoas geralmente evitam
situações de baixo risco, pois consideram
que um sucesso nessas circunstâncias não
seria autêntico. Da mesma forma, evitam
A
B
situações de alto risco, onde acreditam que
suas chances de sucesso são menores.
Eles buscam trabalhos que ofereçam
feedback regular, permitindo que
monitorem seu desempenho em direção
aos objetivos, e onde lhes é exigida muita
responsabilidade, para exercitar suas
habilidades. Além disso, pessoas com alta
necessidade de realização preferem
trabalhar sozinhas ou com outras pessoas
que também tenham alta necessidade de
realização.
Em contraste, pessoas com baixa
necessidade de realização tendem a
buscar tarefas fáceis, evitar situações de
desafio, ou ao contrário, buscam tarefas
reconhecidamente muito difíceis, de forma
que o insucesso se torne menos
constrangedor.
7 Marcar para revisão
Durante a execução de uma tarefa importante,
você percebe uma queda de motivação.
Considerando a importância da automotivação
na inteligência emocional, o que pode ser uma
atitude eficaz para recuperar o foco?
Distrair-se com atividades menos
desafiadoras até sentir-se melhor. 
Reavaliar a importância da tarefa e
lembrar dos motivos que o levam a
realizá-la. 
C
D
E
Compartilhar a responsabilidade da
tarefa com outra pessoa. 
Concluir rapidamente a tarefa, mesmo
sem motivação, para não perder
tempo. 
Adiar a tarefa e esperar um momento
mais oportuno para concluí-la. 
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Manter-se motivado requer uma conexão
com o propósito das ações. Reavaliar a
importância da tarefa ajuda a resgatar o
sentido e o empenho necessários para
superá-la.
8 Marcar para revisão
Na administração de recursos pessoais, a
gestão emocional é crucial. Considere uma
situação em que você está sobrecarregado e
com prazos apertados. Qual seria uma
abordagem emocionalmente inteligente para
lidar com essa pressão?
A
B
C
D
E
Ignorar a sobrecarga e trabalhar
continuamente até o fim dos prazos. 
Delegar todas as tarefas para outras
pessoas sem considerar suas
prioridades. 
Reconhecer a pressão, planejar
pausas para o autocuidado e
reorganizar as tarefas prioritárias. 
Focar apenas nas atividades mais
fáceis, ignorando as complexas. 
Aumentar o número de tarefas para
distrair-se da pressão. 
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Reconhecer a sobrecarga e implementar
pausas para o autocuidado são estratégias
que ajudam a preservar o bem-estar e a
produtividade, além de demonstrar uma
abordagem emocionalmente inteligente
diante de situações estressantes.
9 Marcar para revisão
Descobrir o significado, para você, do trabalho
que executa, é imprescindível.
A
B
C
D
E
Sylvia Vergara
A citação da autora tem sentido quando se
analisa os processos motivacionais, pois:
I - As motivações individuais são todas iguais.
II - Encontrar significado no trabalho ajuda a
pessoa a crescer junto com a organização.
III - O significado no trabalho dá certa direção e
informa os motivos pelos quais as coisas fazem
sentido.
Estão corretas as alternativas:
I e II.
I e IV.
II e III.
III e IV.
II, apenas
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
I - As motivações individuais são todas
iguais. - Incorreto. Cada indivíduo possui
suas próprias motivações e conjunto de
valores, o que torna as motivações
individuais distintas entre si.
II - Encontrar significado no trabalho ajuda
a pessoa a crescer junto com a
organização. - Correto. Quando um
funcionário encontra um significado
A
B
C
pessoal no trabalho que realiza, ele se
sente mais motivado e engajado, o que
pode levar a um melhor desempenho tanto
individual quanto para a organização,
promovendo o crescimento conjunto.
III - O significado no trabalho dá certa
direção e informa os motivos pelos quais
as coisas fazem sentido. - Correto. Quando
os objetivos pessoais estão alinhados com
os objetivos organizacionais, isso pode
servir como uma excelente fonte de
motivação, dando direção e sentido ao
trabalho realizado.
10 Marcar para revisão
(FCC/2008 - adaptada) Toda necessidade
primária não atendida passa a ser considerada
uma ameaça psicológica.
Sobre as necessidades de Maslow, marque a
alternativa correta.
Toda pessoa orienta seu
comportamento a partir um único tipo
de motivação.
Todas as pessoas alcançam a
satisfação das necessidades
localizadas no topo da pirâmide de
Maslow.
A satisfação de um nível inferior de
necessidades não é obrigatória para
que surja imediatamente um nível mais
elevado no comportamento.
D
E
As necessidades fundamentais podem
ser expressas por um único tipo de
comportamento.
As necessidades variam de acordo
com a etapa da vida de uma pessoa.
Está diretamente relacionada com a
autorrealização e possibilidade de
crescimento.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Essas necessidades variam ao longo da
nossa vida. Há pessoas que, em
determinado momento de sua carreira,
estão mais motivadas para encontrar um
trabalho seguro; já em outros, decidem
abandonar esse trabalho, pois, uma vez
preenchida tal necessidade, ela surge em
outro nível, o de autorrealização, que
demanda o desenvolvimento de atividades
mais desafiadoras, com mais autonomia e
maior possibilidade de crescimento.que apresenta a relação
correta entre as asserções I e II.
Ambas as asserções são verdadeiras,
e a asserção II é uma justificativa para
a asserção I.
Ambas as asserções são falsas.
A asserção I é verdadeira e a asserção
II é falsa.
Questão 7 de 10
Corretas (7)
Incorretas (3)
Em branco (0)
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10
Lista de exercícios Motivação … Sair
D
E
A asserção I é falsa e a asserção II é
verdadeira.
Ambas as asserções são verdadeiras,
mas a asserção II não é uma
justificativa para a asserção I.
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
D. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
A era do controle para punir aqueles que
não seguiam os manuais fica cada vez
mais no passado. O incentivo à criatividade
e à inovação, necessário em ambientes
voláteis e competitivos, só cresce em
locais nos quais a tolerância ao erro está
presente.
Essa nova diretriz mostra-se vantajosa
para os negócios, sendo encarada como
mais justa pelos empregados que se
sentem mais seguros para arriscar. O medo
de fracassar, afinal, tem um efeito
paralisante. A vulnerabilidade nos revela
frágeis perante os olhos de outras
pessoas.
6 Marcar para revisão
Indivíduos que têm necessidade de buscar a
excelência, se esforçam para alcançar sucesso
no trabalho e procuram situações em que
possam assumir a responsabilidade para
encontrar soluções que resolvam problemas
existentes. Esses indivíduos são considerados,
A
B
C
D
E
de acordo com a Teoria das Necessidades
Adquiridas de McClelland, como pessoas cujo
motivo ou necessidade básica é a necessidade
de:
Poder
Afiliação
Realização
Autoestima
Autonomia
Resposta incorreta
Opa! A alternativa correta é a letra
C. Confira o gabarito comentado!
Gabarito Comentado
De acordo com a Teoria das Necessidades
Adquiridas de McClelland, a necessidade
de realização é caracterizada pelo desejo
do indivíduo de atingir objetivos
desafiadores, buscar a excelência e o
sucesso, e obter reconhecimento por suas
conquistas. Esses indivíduos tendem a
escolher situações em que percebem e
assumem riscos moderados, acreditando
que suas habilidades serão suficientes
para ter sucesso na tarefa.
Essas pessoas geralmente evitam
situações de baixo risco, pois consideram
que um sucesso nessas circunstâncias não
seria autêntico. Da mesma forma, evitam
A
B
situações de alto risco, onde acreditam que
suas chances de sucesso são menores.
Eles buscam trabalhos que ofereçam
feedback regular, permitindo que
monitorem seu desempenho em direção
aos objetivos, e onde lhes é exigida muita
responsabilidade, para exercitar suas
habilidades. Além disso, pessoas com alta
necessidade de realização preferem
trabalhar sozinhas ou com outras pessoas
que também tenham alta necessidade de
realização.
Em contraste, pessoas com baixa
necessidade de realização tendem a
buscar tarefas fáceis, evitar situações de
desafio, ou ao contrário, buscam tarefas
reconhecidamente muito difíceis, de forma
que o insucesso se torne menos
constrangedor.
7 Marcar para revisão
Durante a execução de uma tarefa importante,
você percebe uma queda de motivação.
Considerando a importância da automotivação
na inteligência emocional, o que pode ser uma
atitude eficaz para recuperar o foco?
Distrair-se com atividades menos
desafiadoras até sentir-se melhor. 
Reavaliar a importância da tarefa e
lembrar dos motivos que o levam a
realizá-la. 
C
D
E
Compartilhar a responsabilidade da
tarefa com outra pessoa. 
Concluir rapidamente a tarefa, mesmo
sem motivação, para não perder
tempo. 
Adiar a tarefa e esperar um momento
mais oportuno para concluí-la. 
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Manter-se motivado requer uma conexão
com o propósito das ações. Reavaliar a
importância da tarefa ajuda a resgatar o
sentido e o empenho necessários para
superá-la.
8 Marcar para revisão
Na administração de recursos pessoais, a
gestão emocional é crucial. Considere uma
situação em que você está sobrecarregado e
com prazos apertados. Qual seria uma
abordagem emocionalmente inteligente para
lidar com essa pressão?
A
B
C
D
E
Ignorar a sobrecarga e trabalhar
continuamente até o fim dos prazos. 
Delegar todas as tarefas para outras
pessoas sem considerar suas
prioridades. 
Reconhecer a pressão, planejar
pausas para o autocuidado e
reorganizar as tarefas prioritárias. 
Focar apenas nas atividades mais
fáceis, ignorando as complexas. 
Aumentar o número de tarefas para
distrair-se da pressão. 
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Reconhecer a sobrecarga e implementar
pausas para o autocuidado são estratégias
que ajudam a preservar o bem-estar e a
produtividade, além de demonstrar uma
abordagem emocionalmente inteligente
diante de situações estressantes.
9 Marcar para revisão
Descobrir o significado, para você, do trabalho
que executa, é imprescindível.
A
B
C
D
E
Sylvia Vergara
A citação da autora tem sentido quando se
analisa os processos motivacionais, pois:
I - As motivações individuais são todas iguais.
II - Encontrar significado no trabalho ajuda a
pessoa a crescer junto com a organização.
III - O significado no trabalho dá certa direção e
informa os motivos pelos quais as coisas fazem
sentido.
Estão corretas as alternativas:
I e II.
I e IV.
II e III.
III e IV.
II, apenas
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
I - As motivações individuais são todas
iguais. - Incorreto. Cada indivíduo possui
suas próprias motivações e conjunto de
valores, o que torna as motivações
individuais distintas entre si.
II - Encontrar significado no trabalho ajuda
a pessoa a crescer junto com a
organização. - Correto. Quando um
funcionário encontra um significado
A
B
C
pessoal no trabalho que realiza, ele se
sente mais motivado e engajado, o que
pode levar a um melhor desempenho tanto
individual quanto para a organização,
promovendo o crescimento conjunto.
III - O significado no trabalho dá certa
direção e informa os motivos pelos quais
as coisas fazem sentido. - Correto. Quando
os objetivos pessoais estão alinhados com
os objetivos organizacionais, isso pode
servir como uma excelente fonte de
motivação, dando direção e sentido ao
trabalho realizado.
10 Marcar para revisão
(FCC/2008 - adaptada) Toda necessidade
primária não atendida passa a ser considerada
uma ameaça psicológica.
Sobre as necessidades de Maslow, marque a
alternativa correta.
Toda pessoa orienta seu
comportamento a partir um único tipo
de motivação.
Todas as pessoas alcançam a
satisfação das necessidades
localizadas no topo da pirâmide de
Maslow.
A satisfação de um nível inferior de
necessidades não é obrigatória para
que surja imediatamente um nível mais
elevado no comportamento.
D
E
As necessidades fundamentais podem
ser expressas por um único tipo de
comportamento.
As necessidades variam de acordo
com a etapa da vida de uma pessoa.
Está diretamente relacionada com a
autorrealização e possibilidade de
crescimento.
Resposta correta
Parabéns, você selecionou a
alternativa correta. Confira o
gabarito comentado!
Gabarito Comentado
Essas necessidades variam ao longo da
nossa vida. Há pessoas que, em
determinado momento de sua carreira,
estão mais motivadas para encontrar um
trabalho seguro; já em outros, decidem
abandonar esse trabalho, pois, uma vez
preenchida tal necessidade, ela surge em
outro nível, o de autorrealização, que
demanda o desenvolvimento de atividades
mais desafiadoras, com mais autonomia e
maior possibilidade de crescimento.