Para responder a essa pergunta, precisamos entender com quais bases de dados o eSocial confronta as informações dos empregadores. O eSocial é um sistema que visa unificar a prestação de informações pelo empregador em relação aos seus empregados e, para isso, valida os dados com diversas fontes. Vamos analisar as alternativas: a) A base do Cadastro de Pessoa Física (CPF) - O eSocial utiliza o CPF para validar informações de trabalhadores, então essa opção não é a correta. b) O Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) - O CNPJ é utilizado para validar informações de empresas, portanto, também não é a correta. c) O Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS) - O CNIS é uma base importante para validação de informações de segurados, então essa opção também não é a correta. d) Os dados dos passaportes dos trabalhadores da empresa - Essa informação não é uma base de dados que o eSocial utiliza para validação, portanto, essa é a alternativa correta. Assim, a resposta correta é: d) Os dados dos passaportes dos trabalhadores da empresa.