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Ao proceder com a análise ergonômica do trabalho, um ergonomista pretende ajustar as condições de trabalho de uma empresa e encontra fatores como mobiliário inadequado, longas jornadas de trabalho e demanda por memória imediata.
Classificará tais aspectos, respectivamente, como:
A) física, cognitiva e organizacional.
B) física, organizacional e cognitiva.
C) organizacional, física e cognitiva.
D) organizacional, cognitiva e física.
E) cognitiva, organizacional e física.
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Questões para o Sucesso

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Para classificar os fatores mencionados na análise ergonômica do trabalho, vamos analisar cada um deles: 1. Mobiliário inadequado: Este fator está relacionado ao ambiente físico de trabalho, portanto, é classificado como um fator físico. 2. Longas jornadas de trabalho: Este fator se refere à organização do trabalho e à carga horária, sendo classificado como um fator organizacional. 3. Demanda por memória imediata: Este fator está relacionado à capacidade cognitiva dos trabalhadores, portanto, é classificado como um fator cognitivo. Agora, organizando as classificações: - Mobiliário inadequado: físico - Longas jornadas de trabalho: organizacional - Demanda por memória imediata: cognitivo Assim, a classificação correta dos aspectos é: B) física, organizacional e cognitiva.

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