Segundo o Instituto Ethos e o BID, Banco Internacional de Desenvolvimento, que realizou em 2016 uma pesquisa sobre o perfil de raça e gênero das 500 maiores empresas do Brasil, as mulheres têm vantagem em relação aos homens ao contingente de aprendizes e estagiários, 55,9% e 58,9%, respectivamente, são mulheres nesses setores. Porém ao subir a escala hierárquica, o número começa a decair progressivamente. No quadro funcional, o número cai para 35,8%. Na supervisão são apenas 38,8% de mulheres no contingente. Na gerência o número decai ainda mais, chegando a 31,3%. No quadro executivo e no conselho de administração a situação é ainda mais caótica, considerando que as mulheres ocupam apenas 13,6% e 11%, respectivamente.

Segundo o IBGE (2016), qual a realidade da mulher economicamente ativa, considerando que 51,4% da população nacional são mulheres?
c. Representam 43% da população economicamente ativa.