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ano passado
Vamos analisar as alternativas uma a uma, considerando as teorias de Karl Marx e Émile Durkheim sobre a greve e os conflitos sociais. a) Karl Marx entende a questão de maneira diferente de Durkheim. Para Karl Marx, a greve é um movimento reivindicatório por melhores salários e condições de trabalho que envolvem dois atores: burguesia e proletariado. Já, para Durkheim, o conflito é resultado de regras e normas rígidas que regulam as atividades profissionais. - Esta alternativa apresenta uma distinção correta entre os dois autores, mas a interpretação de Durkheim pode ser um pouco simplificada. b) Karl Marx e Durkheim convergem no entendimento a respeito das greves dos trabalhadores. Para ambos, a greve é resultado de um processo de exploração dos trabalhadores. - Essa afirmação não é precisa, pois Durkheim não vê a greve apenas como um resultado da exploração, mas sim como um fenômeno social que pode ser explicado por normas e regras. c) O enfoque de Karl Marx tem como ponto de partida a ideia de que a greve é um movimento de luta entre a burguesia e o proletariado, mas não é um movimento de luta entre classes. - Esta alternativa é contraditória, pois a greve é, de fato, um movimento de luta entre classes, especialmente na visão de Marx. d) O enfoque de Durkheim tem como ponto de partida a ideia de que todo conflito é resultado da inexistência de regras e normas (anomia) que regulam as atividades produtivas e a organização das várias categorias profissionais. Cabe aqui o questionamento segundo o qual o conflito também pode decorrer do descumprimento de normas já existentes. - Esta alternativa reflete bem a perspectiva de Durkheim sobre a anomia e a importância das normas sociais. Após essa análise, a alternativa que melhor representa as teorias de Marx e Durkheim sobre a greve é a) Karl Marx entende a questão de maneira diferente de Durkheim. Para Karl Marx, a greve é um movimento reivindicatório por melhores salários e condições de trabalho que envolvem dois atores: burguesia e proletariado. Já, para Durkheim, o conflito é resultado de regras e normas rígidas que regulam as atividades profissionais.
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