Grátis: O que é considerado um "acidente de trajeto"? a) Acidente que ocorre durante a execução de uma tarefa no trabalho. b) Acidente que ocorre enquanto ... – Questões Respondidas

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O que é considerado um "acidente de trajeto"?
a) Acidente que ocorre durante a execução de uma tarefa no trabalho.
b) Acidente que ocorre enquanto a pessoa se desloca entre a residência e o trabalho.
c) Acidente que ocorre apenas em áreas externas à empresa.
d) Acidente que ocorre durante a realização de atividades de lazer.

há 5 meses

há 5 meses

acidente

Respostas

Ed

há 5 meses

Para entender o que é considerado um "acidente de trajeto", é importante saber que esse termo se refere a acidentes que acontecem durante o deslocamento do trabalhador entre sua residência e o local de trabalho. Analisando as alternativas: a) Acidente que ocorre durante a execução de uma tarefa no trabalho. - Isso se refere a um acidente de trabalho, não de trajeto. b) Acidente que ocorre enquanto a pessoa se desloca entre a residência e o trabalho. - Esta é a definição correta de acidente de trajeto. c) Acidente que ocorre apenas em áreas externas à empresa. - Isso não é uma definição precisa e não se aplica ao conceito de acidente de trajeto. d) Acidente que ocorre durante a realização de atividades de lazer. - Isso não se relaciona com o conceito de acidente de trajeto. Portanto, a alternativa correta é: b) Acidente que ocorre enquanto a pessoa se desloca entre a residência e o trabalho.

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acidente

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O que caracteriza um acidente de trabalho?
a) Quando ocorre em qualquer local de trabalho, independentemente das condições.
b) Quando acontece durante a execução de uma tarefa relacionada ao trabalho, independentemente do local.
c) Quando ocorre fora do horário de expediente.
d) Quando o acidente é causado por fatores externos sem relação com o trabalho.

O que deve ser feito imediatamente após um acidente de trabalho?
a) Ignorar o ocorrido, caso a vítima não pareça gravemente ferida.
b) Buscar socorro médico e registrar o acidente.
c) Colocar a vítima em posição confortável e esperar que ela se recupere sozinha.
d) Apenas comunicar ao superior hierárquico, sem realizar qualquer ação imediata.

Qual é a principal causa de acidentes em ambientes de trabalho?
a) Uso inadequado de equipamentos de proteção individual (EPIs).
b) Treinamento inadequado.
c) Falta de atenção e distração.
d) Todos os anteriores.

Qual é o objetivo principal da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes)?
a) Auxiliar os empregadores a cortar custos com segurança.
b) Elaborar e executar programas de prevenção de acidentes.
c) Organizar atividades recreativas para os funcionários.
d) Substituir os médicos no atendimento aos acidentados.

O que deve ser feito se um trabalhador sofrer uma intoxicação no ambiente de trabalho?
a) Esperar que o trabalhador se recupere sozinho.
b) Acionar imediatamente o serviço de emergência e retirar o trabalhador do ambiente.
c) Dar líquidos ao trabalhador e esperar até o final do expediente.
d) Não fazer nada, pois não é um acidente grave.

Quais são os principais tipos de acidentes de trabalho?
a) Acidentes com quedas, choques elétricos e lesões por ferramentas.
b) Acidentes de trânsito e lesões esportivas.
c) Acidentes causados por desastres naturais.
d) Acidentes com objetos domésticos e animais.

Qual é a principal função dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)?
a) Decorar o uniforme dos trabalhadores.
b) Ajudar a melhorar a performance no trabalho.
c) Proteger o trabalhador contra riscos que possam prejudicar sua saúde ou segurança.
d) Tornar o ambiente de trabalho mais bonito.

O que é um acidente "na jornada de trabalho"?
a) Acidente que ocorre durante a execução de uma tarefa relacionada ao trabalho.
b) Acidente que ocorre durante o tempo de descanso no trabalho.
c) Acidente durante o horário de almoço fora da empresa.
d) Acidente causado fora da empresa, sem vínculo com o trabalho.

Qual é a principal razão para a subnotificação de acidentes de trabalho?
a) Desinteresse das autoridades em investigar acidentes.
b) Falta de conhecimento por parte dos trabalhadores sobre os direitos relacionados ao acidente.
c) Desconfiança nas seguradoras de saúde.
d) Acreditar que o acidente foi culpa da vítima e não da empresa.