Grátis: Quais são as principais causas de um conflito social? A) Falta de comunicação e compreensão entre os envolvidos. B) O interesse comum por recursos ... – Questões Respondidas

Relações Internacionais

Outros

Quais são as principais causas de um conflito social?
A) Falta de comunicação e compreensão entre os envolvidos.
B) O interesse comum por recursos escassos, como emprego ou território.
C) Diferenças culturais e ideológicas.
D) Todas as alternativas anteriores.

Exercícios Para o Conhecimento

há 4 meses

Exercícios Para o Conhecimento

há 4 meses

Conflito social e resolução

Conflito social e resolução

Respostas

Ed

há 4 meses

Para identificar a principal causa de um conflito social, vamos analisar cada uma das alternativas: A) Falta de comunicação e compreensão entre os envolvidos - Essa é uma causa comum de conflitos, pois a falta de diálogo pode levar a mal-entendidos e desentendimentos. B) O interesse comum por recursos escassos, como emprego ou território - Essa é uma causa clássica de conflitos sociais, já que a competição por recursos limitados pode gerar tensões. C) Diferenças culturais e ideológicas - As divergências em valores, crenças e práticas culturais também são fontes significativas de conflito. D) Todas as alternativas anteriores - Esta opção sugere que todas as causas mencionadas nas alternativas A, B e C são relevantes para os conflitos sociais. Como todas as alternativas apresentadas (A, B e C) são causas válidas de conflitos sociais, a resposta correta é: D) Todas as alternativas anteriores.

Essa resposta te ajudou?

0

0

left-side-bubbles-background

right-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

Conflito social e resolução

Conflito social e resolução

Mais perguntas desse material

O que caracteriza um conflito social?
A) Desentendimento entre indivíduos com interesses e valores semelhantes.
B) A disputa entre grupos sociais com interesses e valores diferentes.
C) A colaboração entre grupos sociais para atingir objetivos comuns.
D) O acordo entre partes opostas para promover o bem-estar social.

Qual é a principal característica da violência estrutural no contexto de conflitos sociais?
A) Uso de força física direta para resolver um conflito.
B) Desigualdade e discriminação institucionalizada que afeta certas populações.
C) Colaboração entre diferentes grupos sociais para alcançar um objetivo.
D) Exclusão de um grupo social em situações de decisão política.

O que é o desequilíbrio de poder em um conflito social?
A) Quando todos os grupos têm acesso igual aos recursos.
B) Quando um grupo social tem mais poder e controle sobre os recursos do que o outro.
C) Quando os interesses dos grupos sociais coincidem.
D) Quando os grupos sociais resolvem pacificamente suas disputas.

Qual dessas estratégias pode ser considerada uma abordagem não violenta de resolução de conflitos?
A) Guerra aberta entre os grupos envolvidos.
B) Negociação e mediação.
C) Retaliação violenta e agressiva.
D) Uso de censura para silenciar as partes em disputa.

O que caracteriza a mediação no processo de resolução de conflitos sociais?
A) O mediador impõe uma solução aos envolvidos no conflito.
B) O mediador facilita o diálogo entre as partes para que elas cheguem a um acordo mútuo.
C) As partes em conflito ignoram o mediador e resolvem as questões sozinhas.
D) O mediador escolhe um lado e apoia sua causa.

Qual é a principal diferença entre conflitos intergrupais e intragrupais?
A) Conflitos intergrupais acontecem entre diferentes países, enquanto os intragrupais ocorrem dentro do mesmo país.
B) Conflitos intergrupais envolvem disputas entre grupos diferentes, enquanto intragrupais ocorrem dentro de um mesmo grupo.
C) Conflitos intergrupais envolvem um grupo de pessoas, enquanto intragrupais envolvem uma única pessoa.
D) Conflitos intergrupais são sempre violentos, enquanto intragrupais são sempre pacíficos.

O que é a teoria do conflito no contexto social?
A) A ideia de que os conflitos são prejudiciais e devem ser evitados a todo custo.
B) A visão de que os conflitos são naturais e surgem devido às desigualdades de poder e recursos.
C) A crença de que todos os conflitos podem ser resolvidos sem intervenção externa.
D) A teoria de que os conflitos sociais surgem apenas devido a questões econômicas.

O diálogo é uma ferramenta eficaz para resolução de conflitos sociais. Qual das alternativas melhor descreve sua função?
A) O diálogo serve para exaltar as diferenças e aumentar a tensão entre os grupos.
B) O diálogo promove a compreensão mútua, facilitando a busca por soluções pacíficas.
C) O diálogo é uma forma de demonstrar superioridade de uma das partes.
D) O diálogo é apenas um recurso formal que não afeta o conflito real.

Qual é o papel da educação na prevenção de conflitos sociais?
A) Incentivar a conformidade com as estruturas de poder existentes.
B) Proporcionar o aprendizado de formas de diálogo, respeito e resolução de conflitos.
C) Reforçar as divisões entre diferentes grupos sociais.
D) Focar exclusivamente na preparação para o mercado de trabalho, ignorando questões sociais.