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Relações Trabalhistas e Sindicais

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O art. 8 da Constituição menciona que a organização sindical brasileira é feita sob o sistema de categorias. Deste modo, marque a alternativa que possui as três categorias:
C especial, comum e geral.
C temporário, contínuo e permanente.
C facultativo, obrigatório e legal.
C econômica, profissional e diferenciada
C regime aberto, regime fechado e misto.
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AVS 3 RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
21 pág.

AVS 3 RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS

ESTÁCIO

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Para responder à sua pergunta, precisamos entender o que o artigo 8º da Constituição Federal diz sobre a organização sindical no Brasil. O artigo menciona que a organização sindical é feita sob o sistema de categorias, que se refere às diferentes formas de organização dos sindicatos. Analisando as alternativas: a) C especial, comum e geral - Não corresponde às categorias sindicais reconhecidas. b) C temporário, contínuo e permanente - Também não se relaciona com as categorias sindicais. c) C facultativo, obrigatório e legal - Não são categorias sindicais. d) C econômica, profissional e diferenciada - Esta alternativa se refere às categorias que podem ser utilizadas para a organização sindical. e) C regime aberto, regime fechado e misto - Não são categorias sindicais. A alternativa correta que possui as três categorias mencionadas no contexto da organização sindical é: d) C econômica, profissional e diferenciada.

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Indique duas fontes do Direito do Trabalho:
Interpretação histórica e sistemática.
Interpretação gramatical e extensiva.
Analogia e convenção coletiva.
Primazia da realidade e irrenunciabilidade de direitos.
Constituição Federal e Consolidação das Leis Trabalhistas.

A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e foi favorecida pelo fato do País possuir grandes reservas de carvão mineral. No Brasil a Revolução Industrial teve início na segunda metade do Século XVIII com as indústrias Com a Lei que proibia o tráfego de escravos, o capital foi transferido para aplicação na área industrial. Na presidência de Juscelino Kubitschek [JK] houve a grande expansão da indústria de bens duráveis, principalmente de Em face da abertura ao capital estrangeiro. Assinale a alternativa que apresenta o correto desenvolvimento da Revolução Industrial no Brasil e no mundo.
Inglaterra, têxtil, ferro, Eusébio de Queiroz, eletrodoméstico e veículos;
Inglaterra, agrícola, ferro, Eusébio de Queiroz, eletrodoméstico e veículos;
França, têxtil, ferro, Fernando Collor, aviões e veículos;
França, têxtil, ferro, Fernando Collor, eletrodoméstico e veículos;
Nenhuma das alternativas anteriores estão corretas.

Com a Revolução Industrial, além do desenvolvimento das máquinas, ocorreu, também, o desenvolvimento dos transportes. Se, por um lado, esse desenvolvimento reduzia a utilização da mão de obra, por outro, permitia o avanço da produção industrial. Dessa forma, surgiram as locomotivas a vapor, que possuíam capacidade de transporte de mercadorias à grande distância. Isso resultou em:
Falta de mão de obra.
Menos poluição.
Redução salarial.
Alto custo.
Baixo custo.

No século XVII, além do desenvolvimento das máquinas, ocorreu, também, o desenvolvimento dos transportes, surgindo:
As grandes embarcações;
As locomotivas a vapor;
As grandes rodovias;
Os trens elétricos;
Todas as alternativas estão corretas.

A classe trabalhadora durante muitos anos foi dominada, permanecendo até que os trabalhadores conquistassem seu espaço de luta. No Governo de Getúlio Vargas os direitos dos trabalhadores foram consolidados pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e os contornos maiores ao movimento sindical brasileiro. Assinale a alternativa correta:
O Ministro do Trabalho Lindolfo Collor através de um Decreto-Lei criou as amarras do movimento sindical por meio do controle financeiro, porém, com a Constituição Federal de 1988 este controle deixou de existir;
Os sindicatos no Brasil foram criados em 1943 e possuem alguns aspectos que não devem ser repensados, tais como a unicidade e a contribuição sindical.
Os sindicatos resistiram a legalização imposta pelo Governo e mesmo assim, conseguiram avanços como o limite da carga horária diária em 8 horas e o descanso semanal remunerado;
No período do governo militar, apesar da repressão existente, as lutas sindicais aumentaram fretidamente o movimento sindical
Os congressos operários surgidos no Rio de Janeiro tiveram apoio das autoridades constituídas, que facilitaram a participação dos líderes sindicais;

A Revolução Industrial aumentou o número de desempregados substituídos pelas máquinas, o que permitiu que:
Os empresários utilizassem mão de obra mais bem qualificada;
Os empresários utilizassem mão de obra sem qualificação;
Os empresários utilizassem mão de obra mais rudimentares;
Os empresários não fizessem novas contratações;
Todas as alternativas estão corretas.

Sobre o movimento operário durante o regime militar marque a opção incorreta:
Em 1978, os operários voltaram à luta e deram início, no Brasil, ao que se chama de jornada pela democracia.
Em 1979 e 1989, surgiu a figura de um líder que se consagrou no País: Luís Inácio Lula da Silva.
Com a campanha das ¿Diretas Já¿, deu-se início a uma nova etapa no Brasil. Esse movimento voltou a destacar a força da classe operária, que, em conjunto com as lideranças políticas, principiou a retomada da democracia no Brasil e a reposição dos direitos cassados.
Durante o regime militar não houve qualquer movimento operário nem lutas dos operários.
Apesar de receber um duro golpe, os trabalhadores persistiram em suas lutas, criando, em 1967, o Movimento Sindical anti-Arrocho (MLA). Esse movimento teve a participação especial dos metalúrgicos de São Paulo e dos municípios vizinhos. Seu objetivo era buscar melhoria salarial para os trabalhadores.

O reconhecimento do direito de associação dos trabalhadores logo após a Revolução Industrial no século XVIII deu surgimento ao:
Direito Coletivo do Trabalho;
Direito do Trabalho;
Direito Individual do Trabalho;
Direito Processual do Trabalho;
Direito Social do Trabalho.

A categoria, na luz da organização sindical, significa o conjunto de pessoas que têm interesses profissionais ou econômicos em comum, decorrentes de identidade de condições ligadas ao trabalho.
Sendo assim, assinale a alternativa correta com relação ao conceito de categoria profissional ou econômica.
A categoria econômica é feita por grupos em que são numeradas as atividades das categorias econômicas e profissionais.
A categoria profissional ocorre quando existe similitude de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas.
A categoria profissional é a que ocorre quando há solidariedade de interesses econômicos dos que empreendem atividades idênticas, similares ou conexas, constituindo vínculo social básico entre essas pessoas.
A categoria econômica decorre do estatuto profissional dos trabalhadores, ou seja, a formação de um sindicato por profissão.
A categoria econômica é quando ocorre a similitude de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum.

Sobre o direito coletivo marque a opção incorreta:
o Direito Coletivo do Trabalho trata das regras coletivas que serão observadas pelas partes contratantes, em decorrência do contrato individual do trabalho e da Organização Sindical a que essa atividade venha a pertencer. Por isso, o Direito Coletivo do Trabalho está inserido no segmento do Direito do Trabalho.
o Direito Coletivo do Trabalho estuda as relações coletivas a serem observadas no contrato de trabalho, suas aplicações sobre esse pacto e as consequências advindas deste.
O STF afirma que só as confederações sindicais constituídas na forma da CLT podem produzir normas válidas.
A confederação sindical de âmbito nacional caracteriza-se com um simples sindicato nacional.
Um dos princípios do direito coletivo é o da liberdade sindical.

Em termos internacionais, a OIT considera liberdade sindical a existência de pluralidade e autonomia, podendo haver vários sindicatos numa mesma categoria, a pessoa se filiar se quiser e o Estado não deverá impor unicidade sindical.
Para que haja liberdade sindical é preciso que as atividades dos sindicatos sejam custeadas por intermédio de contribuições compulsórias, pois de outro jeito os sindicatos não teriam como se manter.
A autonomia sindical fica ferida quando a autoridade pública exige o registro dos atos constitutivos do sindicato, mesmo que isso não se relacione com autorização para funcionamento.
Autonomia sindical e soberania sindical são sinônimos, significando o reconhecimento que não existe outro poder igual ou superior na legislação brasileira.
A Convenção 87 da OIT trata da Declaração Universal dos Direitos Humanos, aprovada em 1966, e não trata da possibilidade dos sindicatos se organizarem em federações e confederações e nem se refere à pluralidade sindical.

A liberdade sindical também compreende o direito de ingressar e retirar-se dos sindicatos. Sendo assim, os interesses profissionais ou econômicos serão dos empregados, dos empregadores e dos trabalhadores autônomos. A liberdade sindical caracteriza-se pela impossibilidade de intervenção estatal na organização, criação e dissolução do sindicato. Podemos dizer então que liberdade sindical é o mesmo que:
Intervenção sindical
Unicidade sindical
Autonomia sindical
Acordo sindical
Pluralidade sindical

Trata-se do princípio que deve ser observado em toda tarefa interpretativa do Direito Coletivo do Trabalho:
Princípio da primazia da realidade;
Princípio da liberdade sindical;
Princípio do pluralismo jurídico;
Princípio da efetividade da tutela jurisdicional.
Princípio da autonomia privada coletiva;

O Direito Coletivo do Trabalho passa a ser, portanto, um instrumento para a melhoria das condições de trabalho do empregado e para:
A certeza do término dos conflitos coletivos de trabalho
A insegurança do empregador
A insegurança, exclusivamente patrimonial, do empregador
Todas as alternativas estão corretas
A segurança, inclusive patrimonial, do empregador

Em 1720, a figura do sindicato surge em detrimento do desaparecimento das:
Confederações;
Comissões de trabalhadores.
Corporações de Ofício;
Centrais sindicais;
Federações;

De acordo com a Constituição Federal de 1988, os sindicatos são considerados associações de base ou de primeiro grau, por estarem:
Diretamente ligados apenas aos associados, sendo competentes para a negociação coletiva de seus interesses;
Diretamente ligados aos trabalhadores, sendo os competentes pela negociação coletiva;
Indiretamente ligados aos trabalhadores, sendo os competentes pela negociação coletiva;
Todas as alternativas estão corretas.
Diretamente ligados aos trabalhadores, sendo incompetentes pela negociação coletiva;

As entidades sindicais de grau superior são as seguintes
Federações, sindicatos dos autônomos e sindicato dos metroviários
Centrais sindicais, Confederações e sindicatos dos servidores públicos
Delegacias Regionais do Trabalho, Confederações
Centrais sindicais, Confederações e Federações
Convenções coletivas, empresas privadas e Federações

Os sindicatos são compostos por:
Instituições financeiras ligadas à CUT
Servidores públicos
Pessoas físicas
Pessoas físicas e jurídicas
Pessoas jurídicas

A convenção coletiva de trabalho:
somente pode ser celebrada por sindicatos, em qualquer hipótese;
é prerrogativa apenas dos sindicatos.
é prerrogativa apenas das confederações;
pode ser celebrada pelas federações e confederações, na falta dos respectivos sindicatos;
é prerrogativa apenas das federações;

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