Ed
há 5 meses
Para responder à sua pergunta, vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao componente da Cultura Organizacional que se refere a crenças inconscientes, percepções, pensamentos e sentimentos. A) A pressuposição básica - Este termo se refere a crenças fundamentais que são inconscientes e que moldam a forma como os membros da organização percebem e interpretam o mundo ao seu redor. Portanto, se encaixa na descrição dada. B) O valor compartilhado - Refere-se a valores que são reconhecidos e aceitos por todos na organização, mas não necessariamente são inconscientes. C) O artefato - Refere-se a elementos visíveis da cultura organizacional, como símbolos e comportamentos, mas não abrange crenças inconscientes. D) O valor básico - Embora se relacione a valores fundamentais, não é o termo mais apropriado para crenças inconscientes. E) A atitude - Refere-se a disposições ou reações em relação a algo, mas não abrange o conceito de crenças inconscientes. Diante dessa análise, a alternativa correta é: A) a pressuposição básica.
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