Questão 3 Leia o caso hipotético a seguir. A empresa VisionTrade, atuante no setor de comércio eletrônico, busca aprimorar seus processos internos e, para isso, passou a investir em uma nova dinâmica. A equipe de Recursos Humanos implementou um sistema que permite mensurar a performance individual dos colaboradores com base em critérios definidos, como alcance de metas, competências técnicas e comportamentais. Além disso, o processo envolve conversas entre os líderes e suas equipes, focando no desenvolvimento contínuo e na identificação de necessidades de capacitação. Elaborado pelo professor, 2025. A partir da compreensão do caso apresentado, analise as assertivas a seguir e a relação proposta entre elas: I. A empresa VisionTrade adotou como nova dinâmica a avaliação de desempenho como instrumento para analisar resultados individuais, identificar pontos de melhoria e direcionar ações de desenvolvimento de pessoas. PORQUE II. A avaliação de desempenho é uma ferramenta gerencial que permite mensurar os resultados alcançados por um colaborador ou equipe em determinado período, considerando aspectos como metas, conhecimentos e habilidades. A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta: ALTERNATIVAS