Segundo uma pesquisa divulgada pela Globo, apenas 16% dos Zs preferem trabalhar em escritórios corporativos, entretanto, a maioria deles, 38% afirmam que o local não faz diferença, seguido por 26% que prefere trabalhar em coworkings e outros 20% em home office. É preciso ficar cada vez mais atento aos anseios e hábitos dessa geração em relação ao mercado de trabalho, porque, segundo a Mckinsey, até 2022, eles representarão cerca de 10% da força de trabalho. A gamificação é uma estratégia que tende a surtir melhores efeitos: Grupo de escolhas da pergunta As gerações Z e Y são produtivas quando o trabalho é gamificado. Entre todas as gerações, inclusive entre os Baby Bloomers. A geração Z é a única que consegue trabalhar de forma gamificada. A gamificação potencializa o choque entre as gerações.