Para responder a essa questão, precisamos entender as situações em que o servidor pode perder o salário do dia por não comparecer ao serviço. Analisando as alternativas: a) Estava doente e não foi ao médico - Geralmente, se o servidor está doente, ele pode apresentar atestado médico e não perder o salário. b) Foi pagar contas pendentes - Essa é uma razão que não justifica a falta ao trabalho, e o servidor pode perder o salário. c) Abonadas - Se a falta é abonada, o servidor não perde o salário. d) Visitar algum parente no hospital - Essa também não é uma justificativa válida para a falta ao trabalho, e o servidor pode perder o salário. Dessa forma, a alternativa que indica uma situação em que o servidor perderia o salário do dia é: b) foi pagar contas pendentes.