Para identificar a competência necessária ao analista de requisitos, vamos analisar cada uma das opções: A) Capacidade de codificar os requisitos em várias linguagens de programação, facilitando a escolha da melhor linguagem a ser usada para o software em questão. - Essa competência é mais relacionada a desenvolvedores do que a analistas de requisitos. B) Capacidade de compreender conceitos abstratos, reorganizá-los em conceitos lógicos e sintetizar soluções que possam ser projetadas e implementadas. - Esta opção reflete bem a habilidade de um analista de requisitos, que precisa entender e organizar informações para criar soluções. C) Capacidade de testar o software, garantindo que os requisitos foram construídos corretamente. - Essa competência é mais voltada para testadores ou analistas de testes, não especificamente para analistas de requisitos. D) Capacidade de criar um protótipo com os requisitos para garantir que o comportamento apresentado é o esperado pelo cliente. - Embora importante, essa habilidade é mais específica para designers ou desenvolvedores que trabalham com protótipos. E) Capacidade de projetar soluções técnicas e arquiteturais que atendam as necessidades dos requisitos do software. - Essa competência é mais voltada para arquitetos de software ou desenvolvedores. A opção que melhor define uma competência necessária ao analista de requisitos é: B) Capacidade de compreender conceitos abstratos, reorganizá-los em conceitos lógicos e sintetizar soluções que possam ser projetadas e implementadas.