Ed
há 11 meses
Para responder à sua pergunta sobre a progressão funcional de acordo com a Lei nº 12772/2012, vamos analisar as alternativas: A) a obtenção de títulos acadêmicos em conjunto com a participação em cursos de aperfeiçoamento e em projetos de pesquisa e extensão. - Embora a formação e aperfeiçoamento sejam importantes, essa opção não reflete o que a lei estabelece como critério principal para a progressão. B) a convergência de interstício de tempo na classe e a aprovação em avaliação de desempenho individual. - Esta opção menciona a avaliação de desempenho, que é um critério relevante na progressão funcional. C) a avaliação unilateral da chefia imediata, baseada em critérios de reconhecimento do trabalho do servidor. - A avaliação unilateral não é um critério que a lei menciona, pois a progressão deve ser mais objetiva e não apenas baseada na avaliação da chefia. D) o tempo de efetivo exercício na classe atual, com mínimo de 36 meses, independentemente, de avaliação da chefia imediata. - Esta opção menciona o tempo de serviço, mas não considera a avaliação, que é um aspecto importante na progressão. A alternativa correta, que reflete os critérios estabelecidos pela Lei nº 12772/2012, é a B) a convergência de interstício de tempo na classe e a aprovação em avaliação de desempenho individual.
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