Vamos analisar cada uma das afirmações sobre a gestão de pessoas e a qualidade do ensino: ( ) A gestão dos recursos humanos nas escolas se limita à contratação e alocação de pessoal, sem impacto na qualidade do ensino. É falsa (F). A gestão de recursos humanos nas escolas vai além da contratação e alocação; ela impacta diretamente a qualidade do ensino por meio de formação, motivação e desenvolvimento dos educadores. ( ) Investir em formação continuada e desenvolvimento profissional dos educadores contribui para a melhoria da qualidade do ensino. É verdadeira (V). A formação contínua e o desenvolvimento profissional são fundamentais para aprimorar as habilidades dos educadores e, consequentemente, a qualidade do ensino. ( ) A participação ativa dos educadores nas decisões escolares não influencia o processo educacional. É falsa (F). A participação ativa dos educadores nas decisões escolares é crucial e influencia positivamente o processo educacional, pois promove um ambiente colaborativo e engajado. ( ) O reconhecimento de conquistas dos educadores melhora a motivação e contribui para um ambiente de aprendizagem positivo. É verdadeira (V). O reconhecimento das conquistas dos educadores é um fator motivacional importante e contribui para um ambiente de aprendizagem mais positivo. Portanto, a sequência correta é: F - V - F - V. A alternativa que apresenta essa sequência é: a) F - V - F - V.