Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta em relação às licenças previstas no Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Florianópolis: (A) O prazo máximo da licença para tratamento de saúde do servidor público será de até 01 (um) ano, após o que o servidor se submeterá à Junta Médica Oficial, a qual irá pronunciar-se sobre a natureza de seu estado de saúde e concluir quanto a ser a invalidez permanente ou provisória. - Esta afirmação está correta, pois a licença para tratamento de saúde realmente pode ter esse prazo e a avaliação pela Junta Médica é uma prática comum. (B) A licença por motivo de doença em pessoa da família será concedida ao servidor, cujo parente até o segundo grau esteja acometido de doença incurável, com prazo máximo de 01 (um) ano. - Esta afirmação não está correta, pois a licença para cuidar de pessoa da família geralmente tem um prazo menor. (C) Será concedida licença à servidora gestante, por 90 (noventa) dias consecutivos, sem prejuízo da remuneração, além de 30 (trinta) dias caso esteja amamentando. - Esta afirmação está incorreta, pois a licença maternidade é de 120 dias, e não 90. (D) A licença para trato de interesses particulares será concedida, a critério da Administração Pública Municipal, ao servidor ocupante de cargo de provimento efetivo pelo prazo improrrogável de até 01 (um) ano. - Esta afirmação está correta, pois a licença para trato de interesses particulares é concedida com essas condições. (E) Pelo nascimento de filho, o pai, servidor público, terá direito à licença paternidade de 15 (quinze) dias consecutivos, cabendo-lhe providenciar o registro civil neste período. - Esta afirmação está correta, pois a licença paternidade é de 15 dias. Após a análise, as alternativas (A), (D) e (E) estão corretas, mas a questão pede para assinalar a afirmação correta. A alternativa que se destaca e é frequentemente mencionada em legislações é a (E), que é a licença paternidade. Portanto, a resposta correta é: (E).