Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta sobre o papel do propósito no trabalho: A - O propósito no trabalho é uma meta a longo prazo que não tem influência na motivação diária e no desempenho no trabalho. Análise: Esta afirmação é incorreta, pois o propósito no trabalho influencia diretamente a motivação e o desempenho diário. B - O propósito no trabalho é uma força motivadora que ajuda as pessoas a se conectarem com suas tarefas e a se engajarem em seus trabalhos. Análise: Esta afirmação é correta, pois o propósito realmente atua como uma força motivadora, promovendo engajamento e conexão com as tarefas. C - O propósito no trabalho é apenas uma questão pessoal e não tem impacto na produtividade e satisfação no trabalho. Análise: Esta afirmação é incorreta, pois o propósito impacta diretamente a produtividade e a satisfação no trabalho. D - O propósito no trabalho é um fator secundário e pode ser facilmente substituído por incentivos financeiros e benefícios adicionais. Análise: Esta afirmação é incorreta, pois o propósito é um fator fundamental e não pode ser facilmente substituído por incentivos financeiros. Portanto, a alternativa correta é: B - O propósito no trabalho é uma força motivadora que ajuda as pessoas a se conectarem com suas tarefas e a se engajarem em seus trabalhos.