1.  O contato com o advogado pode resultar no ajuizamento de um processo em razão de eventual direito material que possa ter sido violado no curso ...

Vamos analisar as alternativas apresentadas: A. O cliente tem direito de entrar com uma reclamatória trabalhista questionando a respeito de eventuais horas extras que não tenham sido adimplidas, conforme exposto no caso em tela. - Esta alternativa está correta, pois o trabalhador pode sim reivindicar judicialmente o pagamento de horas extras não pagas, independentemente de um acordo prévio. B. Não cabe o ingresso com ação judicial, uma vez que as horas extras precisam ser questionadas, em caso de inadimplemento, no curso da relação de emprego. - Esta alternativa está incorreta, pois o trabalhador pode ajuizar a ação mesmo após o término do contrato de trabalho, desde que respeitado o prazo prescricional. C. Considerando-se que não havia um acordo escrito prevendo o pagamento de horas extras, caso estas ocorressem, não cabe a cobrança por via judicial. - Esta alternativa também está incorreta, pois a ausência de um acordo escrito não impede o trabalhador de reivindicar judicialmente as horas extras que efetivamente trabalhou. Diante da análise, a alternativa correta é a: A. O cliente tem direito de entrar com uma reclamatória trabalhista questionando a respeito de eventuais horas extras que não tenham sido adimplidas, conforme exposto no caso em tela.