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O Direito do Trabalho é um ramo do Direito que visa proteger e regular as relações de emprego, estabelecendo direitos e obrigações para empregados e empregadores. Suas normas encontram fundamento em princípios específicos, como o da proteção, o da primazia da realidade, o da irrenunciabilidade e o da continuidade da relação de emprego. Além disso, é importante distinguir a relação de trabalho da relação de emprego, sendo esta última caracterizada pela pessoalidade, habitualidade, onerosidade e subordinação jurídica.
Sobre o tema, assinale a alternativa correta:
A relação de trabalho e a relação de emprego são conceitos idênticos e sempre envolvem o registro em carteira de trabalho.
O princípio da proteção determina que, diante de duas normas aplicáveis, deve prevalecer aquela menos favorável ao empregado, visando equilibrar a relação contratual.
O trabalho autônomo caracteriza-se pela subordinação jurídica e pela pessoalidade, sendo regulado inteiramente pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
A relação de emprego se diferencia por apresentar, entre outros requisitos, a presença da subordinação jurídica do empregado ao empregador.
O princípio da continuidade da relação de emprego inviabiliza a rescisão contratual por iniciativa do empregador, mesmo em casos de falta grave cometida pelo empregado.
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Exercícios Para o Aprendizado

há 2 semanas

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há 2 semanas

A alternativa correta é: "A relação de emprego se diferencia por apresentar, entre outros requisitos, a presença da subordinação jurídica do empregado ao empregador." Essa afirmação está de acordo com os conceitos fundamentais do Direito do Trabalho, que distingue a relação de emprego pela presença de elementos como a subordinação, pessoalidade, habitualidade e onerosidade. As outras alternativas contêm erros conceituais.

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A reforma promovida pela Lei nº 14.112/2020 trouxe inovações relevantes à Lei nº 11.101/2005, que regulamenta a recuperação judicial, a recuperação extrajudicial e a falência do empresário e da sociedade empresária. Entre as principais mudanças, destacam-se o estímulo a novas formas de financiamento (DIP Financing), a possibilidade de apresentação de plano de recuperação por credores, a prorrogação do stay period em situações específicas e a previsão de conciliação e mediação como instrumentos para a resolução de conflitos. Essas alterações buscam modernizar e tornar mais eficaz o processo de reestruturação de empresas em crise, contribuindo para a estabilidade econômica e a preservação de negócios viáveis.
Com base na nova lei de recuperação judicial e falência (Lei nº 14.112/2020), assinale a alternativa correta:
A nova legislação eliminou a possibilidade de prorrogação do período de suspensão (stay period), mantendo-o restrito a 180 dias, independentemente da conduta do devedor.
A recuperação extrajudicial passou a abranger também créditos tributários, permitindo que o plano inclua débitos fiscais em negociações privadas.
A nova lei introduziu a possibilidade de os credores apresentarem um plano de recuperação judicial caso o plano do devedor seja rejeitado ou não aprovado durante o stay period.
A consolidação substancial prevista pela Lei nº 14.112/2020 impede a venda de ativos na recuperação judicial, em razão da proteção patrimonial da empresa em crise.
A contratação de financiamento DIP (Debtor in Possession) foi proibida pela nova legislação, sob o argumento de limitar riscos aos credores já existentes.

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