Colaborar - Av1 - Legislação Empresarial Aplicada

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Av1 - Legislação Empresarial Aplicada
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Período: 18/08/2025 00:00 à 01/12/2025 23:59
Situação: Cadastrado
Tentativas: 1 / 3
Pontuação: 2500
Protocolo: 1125137949
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1)
a)
b)
c)
d)
e)
A jornada de trabalho compreende o período em que o empregado se coloca efetivamente à disposição
do empregador, seja executando suas atividades ou aguardando instruções. Embora a Constituição Federal
e a CLT fixem uma jornada diária de 8 horas e semanal de 44 horas como regra geral, há exceções para
categorias específicas, bem como mecanismos de prorrogação e compensação de jornada. Além disso,
alguns trabalhadores encontram-se excluídos do controle de jornada.
De acordo com o texto sobre jornada de trabalho e a legislação pertinente, assinale a alternativa correta:
Alternativas:
A CLT impede a prorrogação da jornada diária além das 8 (oito) horas, ainda que haja acordo escrito ou
convenção coletiva prevendo esse prolongamento.
Gerentes que exerçam cargo de gestão e recebam salário ao menos 40% superior ao dos demais
empregados do setor estão, necessariamente, sujeitos ao controle de jornada e ao pagamento de horas
extras.
Empregados externos que desempenhem atividade incompatível com fixação de
horário podem ficar excluídos do controle de jornada, exceto se houver meios efetivos
de fiscalização do seu tempo de trabalho.
Alternativa assinalada
O banco de horas não é reconhecido em lei e, portanto, qualquer excesso de jornada deve ser
integralmente remunerado como hora extra.
A jornada semanal de trabalho fixada pela Constituição Federal (art. 7º, XIII) é de 40 (quarenta) horas,
não podendo ultrapassar tal limite em hipótese alguma.
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2)
a)
b)
c)
d)
e)
3)
a)
b)
c)
d)
e)
4)
O Código Civil (Brasil, 2002) define o empresário como aquele que exerce profissionalmente atividade
econômica organizada, destinada à produção ou circulação de bens ou serviços. Esse conceito abrange não
apenas a pessoa natural que atua sozinha (empresário individual), mas também as sociedades empresárias
e a sociedade limitada unipessoal (SLU).
Com base no texto e no Código Civil (Brasil, 2002), assinale a alternativa correta sobre a atividade
empresarial e o empresário:
Alternativas:
Um advogado que atua individualmente, sem qualquer organização significativa de sua atividade, é
considerado empresário, pois exerce profissão intelectual de forma contínua e lucrativa.
O conceito jurídico de empresário exige, entre outros elementos, a organização
profissional da atividade econômica, podendo envolver tanto a pessoa natural quanto
a pessoa jurídica.
Alternativa assinalada
A sociedade limitada unipessoal (SLU) possui personalidade jurídica própria, mas não protege o
patrimônio pessoal de seu único sócio, que responde de forma ilimitada por suas dívidas.
As cooperativas são sempre consideradas sociedades empresárias, pois exercem atividades econômicas
organizadas para a produção ou circulação de bens e serviços.
A incapacidade superveniente, como a de um menor que herda uma empresa, impede a continuidade
da atividade empresarial, uma vez que o Código Civil proíbe expressamente sua atuação.
O Direito do Trabalho é um ramo do Direito que visa proteger e regular as relações de emprego,
estabelecendo direitos e obrigações para empregados e empregadores. Suas normas encontram
fundamento em princípios específicos, como o da proteção, o da primazia da realidade, o da
irrenunciabilidade e o da continuidade da relação de emprego. Além disso, é importante distinguir a relação
de trabalho da relação de emprego, sendo esta última caracterizada pela pessoalidade, habitualidade,
onerosidade e subordinação jurídica.
Sobre o tema, assinale a alternativa correta:
Alternativas:
A relação de trabalho e a relação de emprego são conceitos idênticos e sempre envolvem o registro em
carteira de trabalho.
O princípio da proteção determina que, diante de duas normas aplicáveis, deve prevalecer aquela
menos favorável ao empregado, visando equilibrar a relação contratual.
O trabalho autônomo caracteriza-se pela subordinação jurídica e pela pessoalidade, sendo regulado
inteiramente pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
A relação de emprego se diferencia por apresentar, entre outros requisitos, a
presença da subordinação jurídica do empregado ao empregador.
Alternativa assinalada
O princípio da continuidade da relação de emprego inviabiliza a rescisão contratual por iniciativa do
empregador, mesmo em casos de falta grave cometida pelo empregado.
a)
b)
c)
d)
e)
5)
a)
b)
c)
d)
e)
A reforma promovida pela Lei nº 14.112/2020 trouxe inovações relevantes à Lei nº 11.101/2005, que
regulamenta a recuperação judicial, a recuperação extrajudicial e a falência do empresário e da sociedade
empresária. Entre as principais mudanças, destacam-se o estímulo a novas formas de financiamento (DIP
Financing), a possibilidade de apresentação de plano de recuperação por credores, a prorrogação do stay
period em situações específicas e a previsão de conciliação e mediação como instrumentos para a resolução
de conflitos. Essas alterações buscam modernizar e tornar mais eficaz o processo de reestruturação de
empresas em crise, contribuindo para a estabilidade econômica e a preservação de negócios viáveis.
Com base na nova lei de recuperação judicial e falência (Lei nº 14.112/2020), assinale a alternativa correta:
Alternativas:
A nova legislação eliminou a possibilidade de prorrogação do período de suspensão (stay period),
mantendo-o restrito a 180 dias, independentemente da conduta do devedor.
A recuperação extrajudicial passou a abranger também créditos tributários, permitindo que o plano
inclua débitos fiscais em negociações privadas.
A nova lei introduziu a possibilidade de os credores apresentarem um plano de
recuperação judicial caso o plano do devedor seja rejeitado ou não aprovado durante
o stay period.
Alternativa assinalada
A consolidação substancial prevista pela Lei nº 14.112/2020 impede a venda de ativos na recuperação
judicial, em razão da proteção patrimonial da empresa em crise.
A contratação de financiamento DIP (Debtor in Possession) foi proibida pela nova legislação, sob o
argumento de limitar riscos aos credores já existentes.
No âmbito do Direito Empresarial brasileiro, é importante diferenciar as sociedades simples das
sociedades empresárias, uma vez que nem toda sociedade que desempenha atividade econômica visando
lucro é, necessariamente, empresária. O Código Civil (Brasil, 2002) esclarece que apenas as sociedades que
desenvolvem atividade econômica de forma organizada, com o propósito de produzir ou circular bens ou
serviços, são reconhecidas como empresárias.
Com base no texto e no Código Civil (Brasil, 2002), assinale a alternativa correta sobre a sociedade
empresária:
Alternativas:
Toda sociedade que exerce qualquer tipo de atividade econômica é necessariamente empresária, sem
exceções.
Cooperativas são classificadas como sociedades empresárias, pois realizam atividade econômica com
fins lucrativos.
As sociedades por ações, independentemente de seu objeto, são sempre
consideradas empresárias, conforme o art. 982, parágrafo único, do Código Civil.
Alternativa assinalada
A sociedade simples não pode registrar-se em cartório, devendo obrigatoriamente inscrever-se na Junta
Comercial para obter personalidade jurídica.
Na sociedade simples, a responsabilidade dos sócios é sempre limitada ao valor do capital social,
enquanto nas sociedades empresárias a responsabilidade é sempre ilimitada.