Vamos analisar cada uma das afirmações sobre o que deve compor um Contrato Social: I) Qualificação dos sócios: apresentação dos sócios – números de documentos, endereço, profissão, estado civil etc. Verdadeiro, essa informação é essencial para identificar os sócios da empresa. II) Atividades e serviços desenvolvidos: deve-se especificar quais são os produtos e/ou serviços oferecidos, bem como definir a atividade que a empresa desempenhará. Verdadeiro, essa é uma parte fundamental do Contrato Social. III) Tipo de empresa e local da operação: para a devida identificação do tipo de Empresa é preciso buscar orientação, também disponível no site da Receita Federal. Verdadeiro, é importante definir o tipo de empresa e o local onde ela irá operar. IV) Definição de cada sócio: apresentar – exclusivamente – a função a ser exercida por cada pessoa. Falso, embora seja importante definir as funções, a afirmação "exclusivamente" é problemática, pois o Contrato Social pode incluir outras informações sobre os sócios. V) Definição do pró-labore: valores e periodicidade de pró-labore são aqui definidos pelos sócios. Verdadeiro, essa definição é importante e deve constar no Contrato Social. Com base na análise, os itens I, II, III e V estão corretos. Portanto, a alternativa correta deve conter todos esses itens. Como não foram fornecidas opções de resposta, não posso indicar uma alternativa específica. Se você tiver as opções, por favor, compartilhe para que eu possa ajudar a identificar a correta!