A governança corporativa tem, entre suas funções, a de integrar os níveis hierárquicos da organização em propósitos e princípios organizacionais na prática das atividades operacionais e na transparência de relatórios de resultados e de iniciativas ESG. O desdobramento da governança operacional inclui sistemas e controles que sustentam, mediante o acompanhamento e controle da governança, as iniciativas para o meio-ambiente (E) e sociais (S) do ESG.

Na norma IWA 48:2024, no item 7.5.1, estão os aspectos gerais de liderança na governança corporativa, que incluem, como responsabilidade da estrutura organizacional da governança corporativa, os valores de liderança, como probidade, integridade, competência, transparência, diversidade e inclusão, e as responsabilidade da liderança ESG para o mapeamento, organização e distribuição de iniciativas ESG.

Avalie as asserções sobre a diversidade de ideias, diversidade e inclusão no ESG:

I. Compete à governança corporativa os desafios construtivos das iniciativas do ESG, o que inclui a “diversidade de pontos de vista” nas iniciativas sociais do ESG, assim como aspectos de diversidade e inclusão incluídos no grupo de iniciativas sociais, o “S” das iniciativas ESG.

PORQUE

II. A ética da diversidade e inclusão deve ditar as normas e regras morais contidas na cultura organizacional, ou seja, as diretrizes éticas dos sócios, pautadas nas normas do ESG, devem prever uma empresa diversa e inclusiva.

Considerando as asserções apresentadas sobre a diversidade de ideias, a diversidade e a inclusão no ESG, assinale a alternativa correta.

• As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não justifica a I.
• As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I.
• A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa.
• A asserção I é uma proposição falsa e a II, verdadeira.
• As asserções I e II são proposições falsas.