Analisando as alternativas apresentadas em relação ao Guia Lilás da CGU, que trata de assédio e discriminação no serviço público, podemos observar o seguinte: a) São naturais no serviço público e não devem ser discutidas - Essa afirmação é incorreta, pois assédio e discriminação não são naturais e devem ser discutidos e combatidos. b) São naturais no serviço público e na sociedade, evidenciando uma cultura que não pode ser modificada - Também é incorreta, pois sugere que essas situações são inevitáveis e não podem ser mudadas, o que não é verdade. c) São situações evitáveis, as quais exigem ações de prevenção - Esta alternativa é correta, pois o Guia Lilás enfatiza a importância de prevenir e combater o assédio e a discriminação. d) São situações inevitáveis com as quais é preciso saber conviver - Essa afirmação é incorreta, pois não se deve conviver com assédio e discriminação. e) São típicas de ambientes saudáveis de trabalho - Essa afirmação é totalmente errada, pois assédio e discriminação são características de ambientes de trabalho tóxicos. Portanto, a alternativa correta é: c) São situações evitáveis, as quais exigem ações de prevenção.