Em uma ação trabalhista proposta por Pedro Henrique, a responsabilização do sócio retirante Marcelo dependerá de alguns fatores. 1. Responsabilidade Solidária: Se a empresa for uma sociedade limitada, os sócios não respondem pessoalmente pelas dívidas da empresa, exceto em casos de desvio de finalidade ou confusão patrimonial. 2. Data da Retirada: Se Marcelo se retirou da sociedade antes da dispensa de Pedro, ele não poderá ser responsabilizado pelas obrigações trabalhistas geradas após sua saída. 3. Ato de Má-Fé: Se houver indícios de que a retirada foi feita para evitar responsabilidades trabalhistas, Marcelo pode ser responsabilizado. Portanto, a análise deve considerar a data da retirada, a natureza da sociedade e se houve má-fé.