Ed
há 4 semanas
Para responder a essa questão, precisamos analisar as diretrizes da política nacional de saúde do trabalhador estabelecidas pela Constituição Federal de 1988 e as diretrizes traçadas a partir de 2003. Vamos analisar as alternativas: a) Atenção Integral à saúde dos trabalhadores - Esta é uma diretriz importante e está alinhada com os princípios do SUS. b) Estruturação de uma Rede de Informações em Saúde do Trabalhador - Também é uma diretriz que visa melhorar a gestão e a informação sobre a saúde do trabalhador. c) Apoio ao desenvolvimento de estudos e pesquisas - Essa diretriz é fundamental para a evolução das práticas de saúde do trabalhador. d) Desarticulação sindical garantindo sigilo das informações - Esta alternativa não é uma diretriz da política nacional, pois a desarticulação sindical vai contra os princípios de participação e controle social que o SUS defende. e) Desenvolvimento e capacitação de recursos humanos na área de saúde do trabalhador - Esta é uma diretriz que visa melhorar a formação e a capacitação dos profissionais que atuam na saúde do trabalhador. Diante da análise, a alternativa que não é diretriz da política nacional traçada a partir de 2003 é: d) Desarticulação sindical garantindo sigilo das informações.
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