Grátis: De acordo com o artigo 7º, VI da CF/88 o Princípio da Intangibilidade Salarial permite a redução de salários, por meio de: Negociação Coletiva Acor... – Questões Respondidas

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De acordo com o artigo 7º, VI da CF/88 o Princípio da Intangibilidade Salarial permite a redução de salários, por meio de:
Negociação Coletiva
Acordo Coletivo
Negociação entre obreiro e empregador.
Negociação Individual com a presença do Sindicato do obreiro e Empregador.
Contrato Individual

Aprendendo com Exercícios

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exercicio ÉTICA E LEGISLAÇÃO rota 3

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ESTÁCIO EAD

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Ed

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O artigo 7º, VI da Constituição Federal de 1988 estabelece que a redução de salários é proibida, exceto em casos de negociação coletiva. Portanto, a resposta correta para a sua pergunta é "Negociação Coletiva". Essa negociação deve ser feita entre os representantes dos trabalhadores e os empregadores, respeitando os direitos dos trabalhadores.

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Aponte a correta: É de suspensão, o período de gozo de férias anuais. O casamento é motivo de suspensão do Contrato de Trabalho. A licença não remunerada é motivo de interrupção do Contrato de Trabalho. Todo empregado tem direito ao repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos. As férias são gozadas quando e como o empregado determinar ao empregador.

A Consolidação das Leis do Trabalho, no artigo 193, possui regras que disciplinam as atividades perigosas, sendo correto afirmar que o adicional para o trabalho em condições de periculosidade é de:
30% sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
50%, 25% e 10% do salário mínimo, segundo se classifiquem em grau máximo, médio e mínimo.
25% sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
40%, 20% e 10% do salário mínimo, segundo se classifiquem em grau máximo, médio e mínimo.
50% sobre a toda a remuneração global do empregado, envolvendo gratificações e prêmios.