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enfrentam influências e fatores internos e externos que tornam incerto se elas alcançarão seus objetivos. Gerenciar riscos é iterativo e auxilia as organizações no estabelecimento de estratégias, no alcance dos objetivos e na tomada de decisões fundamentadas. Gerenciar riscos é parte da governança e liderança, e é fundamental para a maneira como a organização é gerenciada em todos os níveis. Isto contribui para a melhoria dos sistemas de gestão. Gerenciar riscos é parte de todas as atividades associadas com uma organização e inclui a interação com as partes interessadas. Gerenciar riscos considera os contextos externo e interno da organização, incluindo o comportamento humano e os fatores culturais.
Sobre o gerenciamento dos riscos, analise as afirmativas a seguir:
I. A organização pode elaborar alguns planos de contingência ou prever a alocação de recursos adicionais para lidar com situações adversas quando elas ocorrerem.
II. O gerenciamento de riscos é um processo iterativo, ou seja, é contínuo e adaptativo, sempre se ajustando às mudanças no ambiente interno e externo da organização.
III. A avaliação ajuda a organização a priorizar os riscos, focando naqueles que têm maior probabilidade de ocorrer e maior potencial de impacto nos objetivos da organização.
IV. O gerenciamento de riscos ajuda a definir metas que levam em conta as incertezas e os desafios potenciais, tornando os objetivos mais sólidos e fundamentados na realidade.
A III e IV, apenas.
B I, II, III e IV.
C II e IV, apenas.
D I, apenas.
E I, II e III, apenas.
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Questões para o Sucesso

há 3 dias

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há 3 dias

Vamos analisar cada afirmativa: I. A organização pode elaborar alguns planos de contingência ou prever a alocação de recursos adicionais para lidar com situações adversas quando elas ocorrerem. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois o gerenciamento de riscos envolve a preparação para situações adversas. II. O gerenciamento de riscos é um processo iterativo, ou seja, é contínuo e adaptativo, sempre se ajustando às mudanças no ambiente interno e externo da organização. Verdadeiro, essa afirmativa também está correta, pois o gerenciamento de riscos deve ser um processo dinâmico. III. A avaliação ajuda a organização a priorizar os riscos, focando naqueles que têm maior probabilidade de ocorrer e maior potencial de impacto nos objetivos da organização. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois a avaliação de riscos é fundamental para a priorização. IV. O gerenciamento de riscos ajuda a definir metas que levam em conta as incertezas e os desafios potenciais, tornando os objetivos mais sólidos e fundamentados na realidade. Verdadeiro, essa afirmativa também está correta, pois o gerenciamento de riscos contribui para a definição de metas realistas. Agora, vamos verificar as alternativas: A) III e IV, apenas. (Incorreta, pois I e II também estão corretas) B) I, II, III e IV. (Correta, pois todas as afirmativas estão corretas) C) II e IV, apenas. (Incorreta, pois I e III também estão corretas) D) I, apenas. (Incorreta, pois II, III e IV também estão corretas) E) I, II e III, apenas. (Incorreta, pois IV também está correta) Portanto, a alternativa correta é: B) I, II, III e IV.

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A temática de compliance, embora velha conhecida dos profissionais que atuam com conformidade, controles internos e auditoria, ganhou destaque nos últimos anos, consequência dos grandes escândalos que, no Brasil e no mundo, envolvem a prática de corrupção e lavagem de dinheiro. Nesse contexto, sócios, acionistas, administradores, parceiros, fornecedores e clientes cobram retidão e transparência das empresas, direcionando-as à remodelação de seus negócios com base nas melhores práticas de governança corporativa, exigindo-lhes maior cuidado no processo de tomada de decisão (sobretudo no que se refere à neutralização de interesses particulares em prol do melhor interesse comum) e no trato com agentes públicos, evitando a utilização do suborno como desculpa à manutenção da lucratividade.
Com base no texto apresentado e nos seus conhecimentos sobre compliance, analise as afirmativas a seguir:
I. O compliance não é necessário para micro e pequenas empresas, pois são as médias e grandes corporações que estão sujeitas a regulamentações e auditorias governamentais.
II. O envolvimento das organizações em práticas corruptas pode levar a uma perda irreparável de confiança por parte dos clientes, investidores, funcionários e dos stakeholders em geral.
III. A implementação eficaz de programas de compliance pode proteger as empresas contra a responsabilidade legal, desde que possam demonstrar que tomaram medidas adequadas para evitar práticas corruptas.
IV. As empresas são incentivadas a adotar uma abordagem proativa para o compliance, integrando sistemas robustos que não apenas garantam a conformidade com as leis, mas também promovam uma cultura organizacional de integridade, ética e transparência.
A I, II e III, apenas.
B II, III e IV, apenas.
C I e IV, apenas.
D III e IV, apenas.
E II e III, apenas.

Após o mapeamento e a avaliação dos riscos, é necessário identificar e implantar medidas de Controles Internos para o tratamento desses riscos, com a adoção de medidas preventivas, detectivas e reativas. É importante lembrar que não existe qualquer problema em se ter grandes riscos inerentes a determinado negócio ou operação, desde que garantidos controles robustos o suficiente para mitigá-los. Após avaliar a probabilidade e o impacto dos riscos, é importante conhecer o apetite de risco da organização, que pode ser entendido como o nível e tipo de risco que a organização está disposta a assumir. As principais estratégias para o tratamento dos riscos incluem a aceitação, a evitação, a redução e a transferência do risco a terceiros.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
I. A aceitação do risco é uma das estratégias de tratamento de riscos, na qual a organização decide não agir frente a um risco considerado aceitável.
II. Os controles internos devem ser implantados apenas para mitigar os riscos considerados baixos, não sendo necessários para os riscos médios ou altos.
A As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
C As asserções I e II são falsas.
D As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
E A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Entender o que é Compliance e a importância dele ao mundo atual, assim como reconhecer e compreender o nível de maturidade em Compliance de cada organização (pública ou privada), constituem um diferencial positivo na bagagem de conhecimentos do profissional da área. Outro diferencial positivo é entender que não se deve tratar o tema como se ele fosse tão somente um ideal de conduta, algo romantizado e do mundo das ideias. Compliance é um sistema vivo e em constante aperfeiçoamento e evolução. Ele precisa ser revisado sistemática e periodicamente. Compliance não é sinônimo de código de ética, código de conduta ou “sistema xerife”. Além disso, não representa a existência de regras sem sentido, desconexas com o restante da organização, ou um sistema simplesmente bonito e altruísta, a fim de servir de base de propaganda.
Com base no exposto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. É necessário revisar periodicamente um Sistema de Gestão de Compliance (SGC).
II. O SGC é dinâmico, em constante aprimoramento e evolução para estar alinhado com normas, leis e diretrizes institucionais atualizadas.
A As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
B As asserções I e II são falsas.
C As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
D A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
E A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Compliance é uma das áreas que mais cresceram nos últimos anos. No Brasil, a matéria ganhou destaque e importância com o advento da Lei Anticorrupção, além da operação Lava Jato, que fez que grande atenção fosse voltada para a área. Mas, afinal, o que é Compliance? Para o Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade), 'compliance é um conjunto de medidas internas que permite prevenir ou minimizar os riscos de violação às leis decorrentes de atividade praticada por um agente econômico e de qualquer um de seus sócios ou colaboradores'. Numa abordagem prática, quando nos referimos a Compliance, fazemos referência a um programa de conformidade ou integridade.
Com base no texto apresentado e a respeito do sistema de compliance, analise as afirmativas a seguir:
I. O sistema de compliance desenvolve um conjunto de políticas internas para garantir a saúde financeira da empresa.
II. O compliance envolve políticas, procedimentos e práticas que promovem a transparência, a integridade e a responsabilidade dentro da organização.
III. As políticas internas da empresa, bem como os padrões éticos e normas de integridade estabelecidos pela própria organização, são parte integrante do sistema de Compliance.
IV. O conjunto de medidas internas são implementados para assegurar que a empresa esteja em conformidade com todas as obrigações legais, evitando assim possíveis penalidades e danos à reputação.
A II e III, apenas.
B III e IV, apenas.
C I e IV, apenas.
D I, II e III, apenas.
E II, III e IV, apenas.

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