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Considere a situação hipotética a seguir: Carlos trabalha em uma empresa de tecnologia que adotou um sistema de recompensas baseado no desempenho. Ao final de cada trimestre, os colaboradores que atingem ou superam suas metas recebem um bônus financeiro proporcional aos resultados obtidos. Carlos, ao perceber que seu esforço traz resultados visíveis para a equipe e ainda garante uma recompensa monetária extra, passou a se dedicar mais aos projetos e buscar soluções mais eficientes.Fonte: CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel da gestão do talento humano. 5 ed. São Paulo: Atlas, 2024.Com base na situação apresentada e considerando os conceitos de recompensas financeiras e não financeiras, assinale a alternativa correta:A) O aumento da dedicação de Carlos mostra que ele é movido apenas por promoções internas e não por recompensas financeiras.

B) O caso não representa um sistema de incentivos, pois não há envolvimento de metas estipuladas pela organização.

C) A prática descrita representa uma recompensa financeira, pois está relacionada diretamente ao desempenho e envolve compensação monetária.

D) A estratégia da empresa compromete a motivação de Carlos, pois foca apenas em resultados coletivos.

E) O sistema de bônus adotado pela empresa é um exemplo de recompensa não financeira, pois envolve o reconhecimento público dos esforços de Carlos.













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Lico Prety

há 2 meses

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Lico Prety

há 2 meses

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há 2 meses

Vamos analisar as alternativas uma a uma: A) O aumento da dedicação de Carlos mostra que ele é movido apenas por promoções internas e não por recompensas financeiras. - Incorreto, pois Carlos está se dedicando mais devido ao bônus financeiro que recebe. B) O caso não representa um sistema de incentivos, pois não há envolvimento de metas estipuladas pela organização. - Incorreto, já que o texto menciona que os colaboradores que atingem ou superam suas metas recebem bônus. C) A prática descrita representa uma recompensa financeira, pois está relacionada diretamente ao desempenho e envolve compensação monetária. - Correto, pois o bônus é uma recompensa financeira diretamente ligada ao desempenho de Carlos. D) A estratégia da empresa compromete a motivação de Carlos, pois foca apenas em resultados coletivos. - Incorreto, pois o texto não indica que a motivação de Carlos está comprometida; na verdade, ele se sente motivado a se dedicar mais. E) O sistema de bônus adotado pela empresa é um exemplo de recompensa não financeira, pois envolve o reconhecimento público dos esforços de Carlos. - Incorreto, pois o bônus é uma recompensa financeira, não uma não financeira. Portanto, a alternativa correta é: C) A prática descrita representa uma recompensa financeira, pois está relacionada diretamente ao desempenho e envolve compensação monetária.

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