O Diagnóstico de Necessidades de Treinamento (DNT) é um processo fundamental para as organizações. Para a empresa, o DNT assegura que os recursos sejam investidos em treinamentos que realmente impulsionam a produtividade e a competitividade. Para os colaboradores, possibilita o desenvolvimento de habilidades alinhadas às suas necessidades específicas, promovendo uma cultura de desenvolvimento contínuo e abrindo novas oportunidades de crescimento. A ausência desse diagnóstico, por outro lado, pode levar ao desperdício de recursos, treinamentos desalinhados e desmotivação da equipe, afetando a qualidade do serviço e a satisfação do cliente.Fonte: adaptado de: VIEIRA, J. P. B.; NOLASCO, E. Diagnóstico de necessidades de treinamento: revisão sistemática. Revista de Gestão e Secretariado, v. 13, n. 3, p. 369-388, 2022.Com base no texto apresentado sobre o Diagnóstico de Necessidades de Treinamento (DNT), analise as afirmativas a seguir:I. O principal benefício do DNT é a melhoria imediata na qualidade dos produtos. II. O DNT foca na identificação das lacunas de desempenho dos colaboradores, negligenciando os objetivos estratégicos da organização. III. A ausência de um DNT adequado leva a treinamentos desalinhados, que não atendem às