Para responder à sua pergunta, vamos analisar as alternativas em relação ao que é decorrente da contratação de colaboradores e das leis trabalhistas. A) Capital Social - Refere-se ao valor que os sócios ou acionistas aportam na empresa, não está diretamente relacionado à contratação de colaboradores. B) Obrigações Sociais e Trabalhistas - Esta alternativa se refere diretamente às responsabilidades que a empresa tem em relação aos seus colaboradores, incluindo salários, benefícios e direitos trabalhistas. C) Reserva de Capital - Refere-se a uma parte do capital que a empresa reserva para determinados fins, não está diretamente ligada à contratação de colaboradores. D) Obrigações Fiscais - Relaciona-se com as responsabilidades tributárias da empresa, mas não é especificamente sobre a contratação de colaboradores. Diante dessa análise, a alternativa correta é: B) Obrigações Sociais e Trabalhistas.